職種
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
兵庫県
経理・財務
総合電機メーカー
| ポイント | 年間休日120日！平均残業5時間！長期就業ができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経理職として、経理業務全般（決算業務含む）を担当いただきます。また状況に応じて他部署からの問い合わせ対応などの総務関連の業務も担当いただきます。 【職務詳細】 試用期間中にコンヒラの経理業務全般を把握することで、最終確認者・承認者となるべく、責任者より研修・引継ぎを行います。その後、経理全体の流れを把握したのち、かつ、マネジメント能力を評価したあと、チームリーダーとして管理全般の確認・承認・判断をしていただきます。 ～評価制度～ 人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、半年ごとに目標を設定し、それに対する行動や数値目標の達成度で評価される体制を整えています。数値目標については会社指定となりますが、行動目標については、自分で課題を設けることもできます。やりたいことやこれまでなかなか取り組めなかったことを目標を掲げることで、やりがいを感じながら業務を行うことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・経理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・月次、年次業務経験お持ちの方 ・総務の実務経験 ～やりがい～ 会社の中枢として全体にまたがるプロジェクトにかかわることができます。他部署を巻き込みながら業務をすることができるため、その分達成感は大きいです。また、業務に応じては他部署に高評価を得られ、社員から感謝される立場になることもできます。 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-25
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、資格取得費用補助、社員旅行、お祝い金制度、退職金制度、Happyボーナス、図書購入制度、転勤補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）、祝日、年間休日122日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
現在同社を支えているのは以下4つの事業です。
1.船舶／陸上用製品機器メーカー 2.船舶用品／機械の卸売 3.海外での製造支援 4.アフターメンテナンス 今後、特に伸ばしていきたいと考えているのは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、心から満足できるオーダーメイドの製品を設計／開発する製造の領域です。 どれだけお客様の新しい困りごとを察知し、同社ならではの解決方法を提案できるか、いかにしてお客様に納得してもらえる価値を創造できるかをテーマに、既に蓄えている技術力／ノウハウを活かしていけば、これまで以上に同社ブランドを頼ってくださるお客様を増やしていけると確信しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
・船舶機器のニッチメーカー！ 少数精鋭ながら20億以上の売り上げで 安定した業績を維持しています！ ・一日の平均残業時間30分！年間平均有給取得日数8日以上！ ワークライフバランスをしっかり整えつつ活躍できます！ ・未経験歓迎！既存取引先への深耕型営業に取り組めます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社コンヒラ |
| 設立 | 1973年11月 |
| 従業員数 | 47名 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・船舶、陸上用ストレーナー及び廃液処理装置の企画製造販売／ホモジナイザー製造販売／海洋生物付着防止装置 ・省エネ装置各種／エマルジョン燃焼装置／海外輸入品／舶用機器総合代理店 【会社の特徴】 同社は2008年以降、舶用業界から更に陸上業界への拡大を狙い、神戸を中心に市場開拓を始めました。当時、まだ新規参入でわからないことが多く、さまざまな困難に直面しました。このとき武器になったのが、舶用業界で身についた「ユーザー様のニーズを見つけ、諦めず開発する」という文化です。新しい市場でニーズを見つけ、一つ一つ開発を実現していくことで、陸上環境業界でも評価を得られるようになり、2015年12月に神戸ポートアイランドへ研究センターを完成するまで至りました。結果、立地条件が良いことから関東、中京、及び関西など全国のお客様からアクセスが容易になりました。このように同社の成長の源泉は、お客様のニーズを実現することにあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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