職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
東京都
人事・労務・採用
サービス（その他）
| ポイント | スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！ |
| 仕事内容 |
【職務内容】
同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 ・組織開発プログラムの作成と実行 ・育成プログラムの作成と実行 ・人事制度、規程の整備 ・配置・異動・評価 【本ポジションにおける魅力】 各事業会社や事業部との距離が近いグループ会社では全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。事業との近さもあり将来的にはHRBPとしてのキャリアにもチャレンジできます。また、ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用業務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F
各線「青山一丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額321000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4月、10月） 昇給:給与改定：年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限10万円／月、最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給）※通勤距離が3キロ以内の場合は交通費支給なし、住宅手当（1万円／月）※社内規定あり、子供手当※社内規定あり、シャッフルランチ、社内表彰制度、キャリアチェンジ制度、教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇（入社当月から付与／初年度10日間・最大20日間）、産前産後／育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
さまざまなイノベーションの最前線に立ち、常に境界を押し広げ、未知の領域を開拓していきます。
同時に、ディスラプターズ、という複数形を採用することで、 傘下の複数の企業体が有機的に連携する協調精神を表現しています。 なぜなら、真の破壊は単独では達成できず、 優秀な頭脳、最先端技術、変革へのビジョンを共有する相乗効果が必要であることを同社は認識しているからです。 同社はグループ一丸となり、共に強力なエコシステムを形成し、手を携えてビジネス環境の再構築に取り組んで行きます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社ディスラプターズ |
| 設立 | 2005年11月 |
| 従業員数 | 105名（グループ合計） |
| 資本金 | 395百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■グループ戦略立案 ■各事業会社の統括管理 【会社の特徴】 同社の社名には、デジタル技術の力、イノベーション、そして才能あるチームのたゆまぬ努力によって、様々な事業ドメインにおいて革命を起こし、 従来のビジネスモデルを変革するという同社の揺るぎないコミットメントが込められています。 同社の使命は、単に変化に適応することではありません。 むしろ、変化を積極的に推進する側にあり続けます。 そのために、同社は常に現状に挑戦し、未開拓の機会を特定し、ビジネスのあり方を再定義する新たな基準を生み出すことに取り組んでいきます。 |
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