職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～550万円
栃木県
営業・企画営業（法人向け）
総合電機メーカー
| ポイント | ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを扱う商社／創業以来黒字経営／グローバル展開◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面をもとに技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：国内の大手企業を中心 ■何を：建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品等など ■手法：以下に記載。 ・基本は購買担当向けの営業（商品管理、見積、仕入・販売管理等）及び納入業務。 ・技術(設計／開発)部門への提案をサプライヤーとともに行い、試作品づくりの段階から携わることもある。 【特徴】 ・創業80年以上の黒字経営！ 長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在では国内外に事業を展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・営業のご経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・有形商材の営業経験 【キャリアパス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 |
| 勤務地 |
栃木県小山市 ※面接時に確認
栃木県小山市 ※オフィス新設予定 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額254000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、退職金制度、住居手当（但し各営業所に異動となった場合、社宅有り）、役職手当、別居手当、海外赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 |
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（10日～20日）
※年1日だけ土曜出勤有り |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
お客様の要望や使用用途を把握した上で、最適な製品を提案し、顧客が開発している段階からどのような素材を使用すればいいか等、相談されるような信頼関係を築くことで、同社の価値が認められています。取り扱っている製品そのものは普段目にふれることは少ないですが、建機、情報通信、家電、自動車などあらゆる分野に貢献しています。
【海外ネットワーク】顧客の海外展開が進む中、海外各地での顧客の要望（調達・供給）に応えるために、また日本国内だけでなく全世界から必要な部品を調達出来る、等あらゆるお客様のニーズに対応出来る体制を整えています。アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と、現在海外に10カ国、17拠点を設け、積極的な海外展開を行い、国際的なネットワークを活かした調達力の強化に努めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
主に工業用製品を取り扱う、70年を超える歴史を持つメーカー機能を備えた専門商社です。
国内取引のみならずアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と海外取引も積極的に取り組んでいます！ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社内村 |
| 設立 | 1952年10月 |
| 従業員数 | 122名 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品を扱う商社 【会社の特徴】 同社は、建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 また、社員の成長に重点を置いており、研修制度が充実しているとともに、キャリア形成についても制度が整っています。 具体的には、2021年9月よりジョブ型の新人事制度を導入。各人のキャリア形成プランを明確化すべく、 各社員毎に中期目標である「ジョブディスクリプション」を設定し、その実現に向け部門長と社員が各人の年度目標を策定、「目標管理シート」により達成状況をフォローしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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