職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
サービス（その他）
| ポイント | 【東証プライム上場】社会貢献性◎／教育業界への興味関心がある方歓迎◎ |
| 仕事内容 |
「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。
【職務概要】 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 【具体的には】 ・約3～7教室（1教室あたり教室長1名、1～2名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ・1教室あたり150～250名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ・必要に応じた教室現場での運営フォロー ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務可能性あり ▼1日の業務の流れ（例） 出社：10時 社内ミーティング：10時～18時の中で毎日変動有 休憩：12時～13時（自身で調整） 退勤：18時 ※教室の改善サポートに入る場合は、教室の開講時間に合わせた勤務時間（平日13時～20時、土日9時～20時など）となる場合あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】1～3のいずれか必須
1同業界の対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方 2多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方 3IT・人材・コンサルのいずれかの業界で、事業企画またはそれに近いプロジェクトを3年以上経験し、PMとしてプロジェクトを完遂した経験をお持ちの方 【尚可】 ・ものづくりが好きな方（レゴ、3D、プログラミングなど、未経験でも苦手意識がなく挑戦したいという方も大歓迎） ★早い方で入社半年～1年程度でエリアマネージャーとして活躍いただきます。 |
| 勤務地 |
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分、各教室 勤務地変更の範囲：現24教室の中で複数拠点を担当いただき、担当教室または本社等で勤務いただきます。※事業状況などで異動の可能性あり |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額322500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:半期に1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 入社後6ヵ月間は契約社員となる場合有) |
| 待遇・福利厚生 |
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 変形労働制（1ヶ月単位の変形労働時間制・9：00～20：00の間で実働1日平均8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】平日（月、火）休み、年次有給休暇（初月から付与※入社月に応じ、既定の日数を付与） 、夏季休暇（3日） 、年末年始休暇（3日） 、特別休暇、出産・育児休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員補填のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定） |
| サービス詳細・特徴 | 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフプランニング」そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
≪多様な人材を育む仕組み・制度がある≫ ■人事評価制度（MBO） 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、 チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、 上長とコミュニケーションを取ります。 また、目標達成度に基づき、昇給・昇格の査定を年に2回、 4月・10月のタイミングで行います。 ■公募・オファー制度 年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の 責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
| 設立 | 2005年12月26日 |
| 従業員数 | 5075名（2025年3月末時点） |
| 資本金 | 約5.28億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 【会社の特徴】 「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、 インターネット事業を展開しています。 ≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫ 同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。 社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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