職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ~ 2026.03.16
450万円~550万円
千葉県
サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 案件選択制度で100%希望の案件にアサイン★/前職給与保証!80%の還元率 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新たに立ち上げたITソリューション事業部にて、 IT・システム領域のシステムエンジニアとして、 取引先企業へ常駐し各種プロジェクトに携わっていただきます。 ※配属先によってはリモート勤務が可能な案件もあります。 【職務詳細】 幅広い業界・工程の案件から、スキルや志向に合わせて参画プロジェクトを選択いただけます。 担当いただく業界は、医療・製造・メーカー・商社・公共など多様で、 キャリアに合わせた成長が可能です。 <プロジェクト例> ・官公庁向けクラウド環境の設計・構築・運用 ・電子決済システムのサーバー設計・構築・運用 ・その他アプリケーション開発、インフラ設計など、幅広い案件へ参画可能 \100%案件を選択できる環境があります/ 同社は200社以上の企業と継続した取引をしていることから、 言語・業界・関わるシステムもさまざまな豊富なラインナップの案件があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITインフラのご経験 ◇下記にひとつでも当てはまる方は歓迎 ・前職と違う分野を手掛けてみたい ・前職から給与UPしたい <同社エンジニアの声> ・実力に応じて給与が明確にわかることで納得して働けています! ・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、 人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、 すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。 案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向まで事前にデータを基に共有しながら、エンジニア1人ひとりと取り決めています◎ |
| 勤務地 |
千葉県内
※案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万~550万程度
月給制:月額325000円 給与:月給は通勤手当や残業代含む 賞与:年3回(3,8,12月) 昇給:年2回(4月/10月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康診断、育児休暇制度、産前産後休暇制度、退職金制度、外部研修費負担制度、教材購入費負担制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業拡大のため。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【80%の高還元!】
営業コストをかけないよう仕組みを整え、エンジニアへの還元率は業界最大級★プロジェクトで生まれた利益の80%を本人に還元しています。 【単価連動の評価制度】 単価連動の評価制度を導入しています。そのため、年功序列ではなくエンジニアのスキルに応じて年収Upが実現できる環境になっています。 【100%希望の案件へ】 「これまで開発案件に関わったことがない」というシステム運用経験を持つ方が、Javaに関する2カ月の研修を実施した後に、希望の開発案件に関わるという事例も多数あります。そういった『案件選択制』が、100%希望の案件へ配属できている実態につながっています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ~ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03(火) |
| 企業名 | 株式会社エークラス |
| 設立 | 2016年11月 |
| 従業員数 | グループ連結153名(2025年2月時点) |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■通信ソリューション事業■派遣事業■ITソリューション事業■ソーシャルマーケティング事業 【会社の特徴】 同社は2016年に設立し、ITソリューション事業/受託開発事業/派遣事業/自社開発事業を行っている会社です。 同社の社名の由来でもある「Above Class」はより高い、より上の階級という意味が込められており、 現状よりもさらに上に、立ち止まる事なく常に上を目指す会社であり続けます。 また、社員が楽しく働ける環境づくりを目指しております。 仕事は人生の大半を占めるものであり、楽しい仕事はより良い人生に直結するという考え方を大切にしておりますので 年間125日の休暇や残業10時間未満、賞与年3回など働きやすい環境を整えております。 それに加え年間稼働率100%・200社以上の企業と継続した取引があることが同社の強みです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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