職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～550万円
東京都
WEBショップ・ECサイト運営
専門店（ファッション・服飾関連）
| ポイント | ◆英語活用◆国内最大級ブランドリユース事業◎上場企業グループ／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ブランドリユースショップ「BRAND OFF」の越境ECサイト運営をお任せします。 はじめは商品ページの英訳や問い合わせ対応からスタートしていただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：越境ECチーム：11名（男性2名、女性9名） ・商品情報の英訳・英文入力 ・英語での問い合わせ対応 ・Google Analyticsなどを用いたPV・CVRなどの分析 ・コンサルタントと連携した戦略立案 ・キャンペーン企画やプロモーション業務（希望による） ■担当サイト例 ・自社ECサイト（英語版） ・eBay、Chrono24などの海外プラットフォーム ■キャリアパス 翻訳や運用からスタートし、キャンペーン企画やマーケティング、分析など、あなたの希望やスキルに応じて活躍の場が広がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・英語スキル（リーディング・ライティング中級レベル） ・越境EC運営の経験（eBayなど） 【尚可】 ・Google Analyticsなどを使ったアクセス解析経験 ・海外向けWebマーケティング・運用経験 ・HTML／CSS／JavaScriptなどの知識・実装経験 ・Photoshop／Illustrator／Excelマクロなどの操作経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区外神田3-18-8 FTK秋葉原 5F
各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（6月・7月・12月※過去実績3回／4.5ヶ月分）※業績による 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員となる) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（配偶者…月1万5000円、子ども…月5000円）、退職金、住宅手当、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（シフト制）／有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休、育休制度（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（WEB／対面）→適性検査→最終面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜ブランド品の買い取り・販売からオークションまで幅広く展開＞
同社では小売・買取事業、EC事業、オークション事業とFC事業の4つを事業の柱として推進しています。 全国展開の「BRAND OFF TOKYO」では、実店舗形式でブランド品の買い取りから販売までを実施。香港や台湾でも展開して日本的価値を発信しており、ブランドリサイクルの「ブランド」として認知されています。またお客さまより買い取りをした各種ブランド品は、実店舗だけでなく自社のECサイトや国内外のオンライン市場でも販売。ネットを使用した「宅配買取」など利便性の高いサービスを整え、拡大中です。また、同社が管理・運営する業界最大級のオークションは、業者の重要な仕入れルートとしての役割を果たしています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社Ｋ－ブランドオフ |
| 設立 | 1993年4月 |
| 従業員数 | 578名（海外含む） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ハイブランドのバッグ、時計、宝石・貴金属、衣料の買取、小売、卸売、質業、オークション事業 【会社の特徴】 「販売、買い取り、質・預かりサービス、オークション」を行っている同社。存在意義は、「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために、最前線で考え、行動する最前線で行動し、実現するそして、最前線で楽しむ」としています。目指す姿は、「ブランドリユースのアジアNO.1グローカルプラットフォームを創造する」ことです。 ・ブランドリユースの流通をグローバルで促進し、それを管理、掌握することにより、利便性と驚きを届ける ・様々な顧客ニーズが存在するローカルエリアに対して、地域一番店としてのサービスを提供し感動を届ける ・グローバルとローカルを繋ぐ「グローカルプラットフォーム」の創造 のように、グローバルな視点で企業を展開する。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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