職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～600万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
ホテル・旅館
| ポイント | ★オリックスグループの安定基盤★Salesforceでマーケティング活動を推進 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。 Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。 【職務詳細】 ・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析（CRM） ・宿泊・サービス利用の顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行 ・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行 ・キャンペーンの企画・実施（メール／Web／SNS 等）および成果分析・改善提案 ・各システムをSalesforceと連携し、Tableau等を用いたデータの可視化・分析 ・会員情報の集約および会員特典の企画・運用 ・既存顧客のリテンション／クロスセル／アップセル施策の立案と実行 ・営業部門・宿泊部門・サービス部門との連携によるCRM導入立案と実行 ・Salesforceデータのメンテナンス、教育、データ品質改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング（Web／メール／SNS）の実務経験 ・顧客データ分析、マーケティング施策の設計・実行経験 ・CRMツール（Salesforce等）の業務利用経験、または同等の知識 ・可視化ツール（例：Tableau）を活用した分析スキル ・部門横断での調整・コミュニケーション能力 【尚可】 ・Salesforceのユーザー経験・提案経験 ・マーケティングオートメーション（MA）ツールの運用経験 ・宿泊・サービス業界でのマーケティング経験 ・会員プログラムの設計・運用経験 ・BI／データ統合基盤の構築・運用経験 |
| 勤務地 |
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー13F
JR各線「浜松町」駅より 徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 賞与:あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断（※被扶養者対象）・日帰り人間ドック（35歳以上対象）・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、ボランティア休暇、ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、オリックスグループの国内不動産投資開発事業を担うオリックス不動産株式会社の100%子会社として、ホテル・旅館事業の運営統括を行っています。事業ブランド「ORIX HOTELS ＆ RESORTS」を軸に、ラグジュアリー旅館「箱根・強羅 佳ら久」、ライフスタイルホテル「クロスホテル」、温泉リゾート「杉乃井ホテル」など、多種多様な宿泊施設を全国で展開しています。
【事業の特徴】 最大の強みは、オリックスグループの総合力を活かし、施設の計画・開発から運営までを一貫して手掛けられる点です。単なる運営受託にとどまらず、地域の魅力を発掘し、新たな価値を創造する「施設のリノベーション」や「新規開業」にも積極的です。「また行きたい、と思っていただける場所。」をコンセプトに、地域と共生する持続可能な施設運営を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
| 設立 | 1997年1月20日 |
| 従業員数 | 1262名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 【会社の特徴】 同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。 ■脱炭素化：2050年3月期までに、同社の「GHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。 ■環境配慮：自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。 ■安全・安心・快適性：ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。 ■地域共生：全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。 |
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