職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
東京都
ファシリティマネジャー
建設・土木
| ポイント | 【大手PARCOグループで安定性抜群】★残業20時間程度でワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大丸松坂屋やパルコ、GINZA SIXをはじめとする全国の施設・ビルを運営管理する同社にて、設備面を中心に非職駐のファシリティマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 ・オーナーや顧客企業との交渉、提案 ・法定点検や設備点検の計画立案、提案、実行 ・ライフサイクルコストの分析から、更新計画や省エネ計画の立案、提案、実行 ・協力会社の発注、管理 ・上記に係る資料、図面作成 ほか 【ミッション】 顧客施設の仕組みや特性を理解し、ICTやDXツールの導入を含めた中長期的な設備計画を立て、資産価値の向上に貢献することが求められます。 【その他・魅力】 ・2026年3月に「株式会社J.フロントプライムスペース」として統合新会社へ移行予定であり、グループ内事業再編による体制強化が進んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ファシリティマネジメント業務の経験（5年目安） ・修繕工事の計画、実行、マネジメント業務の経験（5年目安） ・改修工事の計画、実行、マネジメント業務の経験（5年目安） ・コンストラクション・マネジメント業務の経験（5年目安） ※上記いずれかの経験 【尚可】 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・施工管理技士（建築、管工事、電気工事） ・監理技術者（建築工事業、管工事業、電気工事業） ・第二種電気工事士 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
JR各線「渋谷」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:460万～600万程度
月給制：月額250300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）＋決算賞与 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、住宅手当（若手社員限定）、退職金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドック費用補助、共済会（給付金支給、宿泊施設・団体保険・テーマパーク割引など）、資格取得支援制度（取得費用会社負担、毎月手当支給あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（所定労働時間7時間45分）
コアタイム：11時00分～15時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社直後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調につき、組織体制拡充のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（オンライン可）※面接実施後適性検査→最終選考（役員面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～ビルマネジメントから内装施工管理・電気施工管理・内装監理・空間設計・ライティングまで一括管理のスペシャリスト集団です～
同社はPARCOグループの中核企業として、総合空間事業を担っています。具体的には、内装デザイン・ディスプレイ演出といった空間創造のスペースプロダクト事業。施設の安全性・快適性を維持管理するビルマネジメント事業の2つを柱として、空間のデザイン設計／施工／施設運営／施設管理といった、施設づくりの全ての段階に対応する総合的なサービスソリューションを提供しています。 【主な工事実績】 ・東京ドームホテル「光のチャペル」、マーチエキュート神田万世橋、川崎Loft、日本赤十字社 ソラマチ献血ルーム、池袋PARCO ショーウインドウ 他多数 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社パルコスペースシステムズ |
| 設立 | 1964年6月 |
| 従業員数 | 1114名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合空間事業 【会社の特徴】 同社は日本の商業施設を牽引する東証プライム上場企業の一員として、空間を創造するスペースプロダクトとその空間を安全快適に維持管理するビルマネジメントを基軸に、総合空間事業を展開しています。 業務の進め方の特徴としては、社員がそれまで培ってきた経験やアイデアを組み合わせ、一つひとつの空間を手掛けていく事で成り立っていきます。そのため、社員一人一人が主体的に仕事を進め、裁量をもって業務を行っています。また、同グループ以外の案件も多数手掛けており、幅広い業務を行う中で自身の成長を実感しながら活躍していただけます。 また、近年では、ジョブローテーションや教育制度を通じ、社員の「マルチタスク化」を進めています。多様なスキルを社員一人ひとりが持ち、領域を広げることが社員の人材力に繋がり、会社の独自性・差別化に繋がるという考えのもと、多様な事業領域を持つ同社の特徴を踏まえたキャリア形成が可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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