職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | AI×オープンデータで企業の採用を進化させる／裁量の大きさ＆スピード感◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開するSaaSプロダクトにおける、1人目の機械学習エンジニアとしてデータサイエンス・機械学習の業務をリードいただきます。 【職務詳細】 ・オープンデータを活用した機械学習モデルの設計から開発 ・最新のアルゴリズムの実装およびプロダクトへの適用 ・開発チームと連携した新機能の検討・実装 ・ユーザーフィードバックに基づくプロダクトの改善 【仕事の魅力】 ・自社プロダクトへの実装など、PoC（概念実証）に留まらない機械学習モデルの実装機会があります。 ・CTOがデータサイエンティスト出身のため、データサイエンスに対する理解が深い環境で業務に取り組めます。 ・開発チーム主体で企画開発を行うため、ユーザーの声を直に聞きながら開発を進めることができます。 【技術スタック】 ・言語：Python, Go, Typescript ・フレームワーク：FastAPI, Vue.js ・機械学習系：Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API,LangChain ・基盤：AWS, GCP, Terraform, Ansible ・データストア：PostgreSQL, Elasticsearch 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Python等によるプログラミング経験 ・機械学習／深層学習に関する英語論文を読み、そのアルゴリズムを理解し実装できること ・機械学習／深層学習のツールまたはライブラリの使用経験 【尚可】 ・自然言語処理の経験 ・機械学習モデルの運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・GPGPUプログラミングの経験 ※リモートワーク併用型です。 ※出社回数：2回／月 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
・定期健康診断・ワーケーション推奨制度・WeWorkフリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00※時差出勤OK |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／国民の祝日／年間休日120日以上／入社日に病気休暇（Sick Leave）5日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1～3回)→内定
※カジュアル面談スタートも応相談 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社について】
XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。 「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社XAION DATA |
| 設立 | 2020年1月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
データ収集・構造化技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データ活用したAI／DATAソリューションの提供 【会社の特徴】 独自のAI技術・オープンデータを用いて新たな情報の収集・活用ルートを模索しているデータサプライヤーです。 具体的にはHR領域をはじめとした各種ビジネス課題を従来型の解決法やサービスとは異なる観点から、WEB上のオープンデータを集約し、よりダイレクトにキーパーソンへのアプローチや長期的なフォローアップを行える環境を提供しています。提供するサービスの一例としてはWEBデータから転職潜在層を探知し、直接転職支援のアプローチをかけ、就業決定につなげています。他には企業の過去採用データと退職者の現状を照らし合わせ、情報の整合性を高めた上で企業の意思決定の確実性を検証するソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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