職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
550万円～700万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | 【働きやすさ◎】HITOWAホールディングスの安定基盤！事業拡大中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全国約140施設で展開する介護付き有料老人ホームの入居促進に向けた、マーケティング戦略・広告宣伝施策全般を統括していただきます。 【職務詳細】 ■ミッション：広告戦略の立案から実行まで一貫してリードし、事業成果に直結するマーケティング活動を推進することで、介護業界における情報発信の在り方を変えていくこと。 ・入居者募集に関するマーケティング戦略・広告宣伝戦略の立案・推進（ターゲット設計、KPI設計、媒体戦略立案等） ・テレビ、ラジオ、新聞、交通広告、Web広告など各種媒体の方針決定、出稿判断、効果測定、改善サイクルの推進 ・入居促進を目的とした販促施策全体の設計（チラシ・パンフレット等の制作物については企画・ディレクションが中心） ・効果データ・実績数値を踏まえた施策評価と改善提案 ・社内関係部署（営業・運営・経営層等）へのヒアリングを通じた課題抽出および施策提案 ・社内クリエイティブチーム・外部パートナー（広告代理店等）のマネジメント・ディレクション ・グループ会社広報と連携した、社内外向けプロモーション・広報施策の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■マネジメント経験 Lチームの目標設定・進捗管理、メンバー育成、KPI／予算に基づく課題抽出・改善提案、部署内外との調整等 ■以下いずれかの実務経験3年以上（施策改善・意思決定に関わった経験） ・WEBプロモーション企画立案 ・マーケティング企画立案 ・Google Analytics／Search Consoleを活用したデータ分析および改善提案 【尚可】 ■事業会社における広告宣伝・マーケティングの実務経験（戦略立案・数値管理・改善推進） ■広告代理店における営業・プランナー経験（案件全体の統括・マネジメント経験） ■チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 ■複数の関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティC棟
JR山手線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～700万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当、こども手当、従業員持株会、グループ内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）、保養所（軽井沢）、リゾートトラスト、ベネフィットステーション、サークル活動補助制度、退職金制度、在宅勤務制度、ビジネスカジュアル
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月に5日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1 次面接(対面もしくは web)→2 次面接(対面)
※ポジションによって選考回数が変わる可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
●ライフサポート事業
⇒ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」 ⇒訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国 47 都道府県に店舗展開 ●介護事業：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」 ●子育て支援事業：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営 ●フードサービス事業：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー |
| 設立 | 2006年11月 |
| 従業員数 | 3,505 名（2024 年 4 月時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
有料老人ホームの運営、サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護保険法による指定居宅介護支援事業、介護保険法による次の居宅サービス事業 【会社の特徴】 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、 顧客ニーズの拡大とともに創業以来13 年連続成長を続けています。 2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、 グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、企業として成長していくフェーズにあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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