職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～1200万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同グループの中核IT会社として、金融グループ各社の業務部門と共に業務要件定義等の上流工程を支援する「グループITコンサルティング部」にて、ビジネスアナリストとして業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義の支援 ・グループ各社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討 ・事務量等の非機能要件定義 ・グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営の検討および構築 【ミッション】 金融サービスの高度化・複雑化が進む中、業務要件定義等の上流工程で求められるシステムの知見を活かし、グループ各社や社内のシステム開発部署と協業しながら、事業のさらなる発展に貢献することが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社システム部門でのシステム企画、アーキテクト、プロジェクトマネジャーなどの経験 ・SIerやシステム開発会社における、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーなどの経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格（※入社時未保有の場合は入社後速やかに取得必須） 【尚可】 ・システムの要件定義または上流工程の設計経験 ・システム企画構想フェーズに参画し、業務要件定義を支援した経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1200万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社日本総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能を併せ持つ、三井住友フィナンシャルグループの総合情報サービス企業です。
「知識エンジニアリング」を掲げ、高度な情報技術と知見を融合させることで、顧客の経営課題解決や社会提言を行っています。 また、三井住友フィナンシャルグループのIT戦略の中核を担い、巨大な金融インフラの構築・運用を通じて社会基盤を支えている点が特徴です。 強固な顧客基盤と多角的な視点を持つ専門家集団として、変革をリードする役割を果たしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
●最先端技術を活用するためのノウハウ
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいる。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えている。 ●盤石な企業基盤 メガバンクを中心とした盤石な企業基盤があり、その根幹をなすシステムを担っていることもあり、活況／不況の影響を受けにくい。安定した事業成長/組織拡大を継続している。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 従業員数 | 3,786名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】 ■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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