職種
電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
埼玉県
サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | 創業100年超のプライム上場企業。年間休日126日で、公私共に充実した環境です。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社製品および輸入製品の建設機械（自走式破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）におけるメンテナンスサービスと、それに伴う顧客への企画提案を担当します。 【職務詳細】 ・担当エリア内における建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンス ・協力会社と連携したメンテナンスサービス業務の遂行 ・顧客との商談、打ち合わせ、見積作成、協力会社の手配 ・現地工事の管理、検査、代金回収までの一連の業務管理 【製品の魅力】 ドイツ等の輸入製品も扱っており、自走式で移動が可能な点や、硬い石を砕ける性能の高さから、顧客ニーズが非常に高い製品です。 【将来のキャリアパス】 本職種を極めるだけでなく、営業職への異動など、年次に関わらず挑戦できる社風です。現在は東南アジア事業に注力しており、将来的には海外で活躍するチャンスもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方 ・メンテナンスサービスに興味がある方（実務未経験歓迎） 【尚可】 ・設備保全もしくはメンテナンスの経験がある方 ・製造ラインや整備士の経験がある方 ・セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験がある方 ・電気工事関連の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
埼玉県吉川市須賀77-1
JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅より車で11分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:470万～590万程度
月給制：月額248900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）※業績配分 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度（3年以上）、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、社員持株会、持家補助金、教育補助金、資格取得助成金 他
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇 年4回土曜日出社あり（同社カレンダーによる）、工期によって土曜日出社の可能性あり（振替休日で対応） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接・筆記試験⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
アスファルトプラントの加熱・乾燥技術、生コンクリートプラントの混練技術などを基盤に新技術の開発にも注力している同社。
アスファルト合材を製造するアスファルトプラントや生コンクリートを製造するバッチャープラント、リサイクルプラントでは道路舗装合材にリサイクルする為の専用乾燥加熱装置や、脱臭装置、ベルトコンベヤを代表とするさまざまな搬送ラインとその周辺装置など、街づくりに大きく貢献する製品ラインナップとなっており、その納入実績は全世界で4000社を超えています。 また、同社は長年にわたって培ってきたプラントエンジニアリングの技術を基盤に、環境にやさしい最先端プラント・装置を開発しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 日工株式会社 |
| 設立 | 1919年 |
| 従業員数 | 1,240名（連結） |
| 資本金 | 91億9,760万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設機械の製造・販売 、電子・電気機器及び通信機器の製造および販売・賃貸、建設用金属製品および同製品の整備・管理装置類ならびに樹脂製品の製造・販売、荷役運搬機械及び設備の製造・販売 、土農工具・機具の製造・販売 他 【会社の特徴】 道路に敷かれたアスファルトや建物に使われているコンクリートの施工に欠かせない建設機械を製造・販売しています。アスファルトプラント・環境・コンクリートプラントを事業領域としており、同社の技術は建設・食品・化学・酪農・エネルギーといった多種多様な分野に役立てられています。現在、海外を含む新たな事業領域の拡大に注力しています。 同社は、自己資本比率60％超という圧倒的に安定した経営基盤を持ち、堅実経営を継続する“100年企業”として、社員が長く勤められる環境づくりに努めており、その結果は平均勤続年数15.8年という数字が表しています。福利厚生としては国内・海外の宿泊やスポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用でき、育児・介護サービスの補助制度も使えます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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