職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
神奈川県
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | ＊ニッチトップの小型モーター専業メーカー＊完全週休二日制＊教育制度充実＊ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のシステム統括部にて、ITインフラの運用管理をメインにご活躍いただきます。 ヘルプデスクとしても立ち回りいただきます。 【職務詳細】 ・インフラ関係の運用管理、改善提案、立案、導入 ・ベンダー管理 ・PC関連の手配、資産管理 ・PC、インフラに関するユーザサポート 【社内環境について】 国内の従業員数は100名強と、社員同士の距離が程よく近い環境です。 また、中途入社が約8割を占めており、入社後も馴染みやすい雰囲気が特徴です。 役職に関係なく「○○さん」と呼び合うなど、フラットで風通しの良い社風が根付いています。 本社オフィスは設備面にも力を入れており、4階にはテラスや多目的ホール、さらにトレーニングマシン等を備えたリフレッシュルームもオープン。 清潔で快適なオフィス環境の中で、メリハリを持って働くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
以下のご経験３年以上お持ちの方 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ運用管理 ・クラウドサービスの運用管理 ・Microsoft365、PC・スマートフォンキッティング ・PC、インフラに関するエンドユーザ向けテクニカルサポート 【尚可】 ・CCNAレベルの知識 ・ITIL、ITガバナンスに関する知見 ・プロジェクトマネージメント経験 ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能 各線「川崎」駅 徒歩20分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、永年勤続表彰金、退職金制度あり、通勤手当、残業手当、こども手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日（夏季特別休暇は、年次有給休暇に含まず5日付与）
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産育休、介護休／有給休暇：初年度10日 最高20日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（対面orWEB）⇒二次面接（対面）＋適性検査⇒内定 ※ポジションによりリファレンスチェック実施 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は小型直流モータの開発・製造・販売を行っている老舗メーカーです。
【モータ種類】 自動車用向けモーター／OA機器用向けモーター／電動工具・電動リール用向けモーター／家電用向けモーター／産業機器用向けモーター 【用途】 掃除機、コピー機、レジスター、自動販売機、自動車部品(パワーウインドウ、サイドミラー、スライドドア)等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＊＊グローバル小型モータのリーディングカンパニー＊＊ ━━━━━━━━━━━━ 70年以上にわたり【小型DCモータ】を手掛け、米・独・印・中・香港に拠点を展開。民生・産業・車載用途で幅広く活用され、〈高精度・高信頼〉な製品で国内外から揺るぎない信頼を獲得しています。 ?同社の特徴 ・早期の海外展開によるグローバル市場での確立 ・車載分野を含む多用途での豊富な導入実績 ・70年の歴史に裏打ちされた技術力と各国設計部門との知識共有 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
| 設立 | 1952年1月 |
| 従業員数 | 6,000名（グループ全体） |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■小型直流モーターの開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、1952年設立の歴史を誇る老舗メーカーです。 【エンジンスロットルバルブ用モーター、グローバルシェアトップクラス】 中国、インド、欧州、米国、韓国へ拠点展開しているグローバル企業／グループ総従業員6,000名 技術だけでなく人財力が強みの会社／離職率が低く再雇用制度利用者も多数 「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」との信念に基づき、 「満足してもらえる価格と高品質の商品」を”創造力と信頼される技術”でお届けすることに力を注いでいます。 創業以来[小型モーター]一筋。社風は穏やかで退職率も低く、60歳定年制ですが再雇用制度等、腰を据えて働けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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