職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
茨城県
設備保全・メンテナンス
総合電機メーカー
| ポイント | 【年間休日120日以上】経験を活かせる／研修制度あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
石油プラントにおける、定期修理（SDM）の要となるシャットダウン（停止）および スタートアップ（再起動）の管理・操作業務を担当したいただきます。 【職務詳細】 ■シャットダウン管理 └精油装置停止に向けた安全手順の策定、バルブ操作や系統切り替えの現場指示 ■スタートアップ操作 └工事完了後の装置再起動、試運転に伴う監視および各工程の安全・進捗管理 ■工程・安全の統括 └停止から再稼働までのタイトなスケジュールを管理し、事故ゼロの現場を維持 ■配管系統の精査 └配置図面に基づき、装置停止時のアイソレーション（隔離）が 確実に行われているかを確認 ■ドキュメント作成 └Excel・Wordを使用し、複雑な停止・起動手順の記録および客先への報告書作成 【対象物】 配管、精油装置 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■Excel、Wordの使用経験 ■配管工事の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
茨城県神栖市 ※詳細は面接時に確認
茨城県神栖市 ※詳細は面接時に確認 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:481万～589万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(8月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援・手当あり、交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日祝休み、年末年始休暇、年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。
開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【オススメポイント】
防災・セキュリティ・通信インフラ・プラント設計など、日常の安心・安全に直結する幅広い技術領域に携われる。 設計・開発・製造・施工管理まで一貫して行う体制があり、技術者として“始めから終わりまで”関われる手応えがある。 100 %出資のグループ体制で安定基盤を持ちつつ、多様な現場や案件に挑戦できる余地がある。 「家族に誇れる会社」「誰もが技術で主役になれる会社」という理念を掲げ、社員のキャリア・働き方のサポート制度が整いつつある。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1962年12月 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売／OEM製品の設計・製造／各種通信システム機器の開発・設計・製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理 【会社の特徴】 同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。 事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。 同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。研修施設「A-LABO」を中心に、基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマネジメント体制を構築しています。さらに、グループ全体で1,500名を超える技術者が在籍し、顧客の課題解決に向けたチーム体制を強みとしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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