職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
専門コンサルタント
| ポイント | 時代の最先端をひた走る会社で、IT業界の先駆者となりませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社が受託する戦略的IT構築プロジェクトにおいて、お客様と直接やりとりをしながら業務を分析し、システムにおける実現方法を具体化していく工程の推進を担っていただきます。 ≪テーマ事例≫ ・IT戦略立案 ・ITグランドデザインの策定 ・要件定義・調達支援 ・プロジェクトマネジメント ・最新技術の評価・導入 ・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 ・開発プロセス標準化 ・パフォーマンス改善 ・アジャイル開発導入 ・IT人材の教育 ・クラウド活用支援 ほか 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・オープン系基幹業務システム開発において要件定義工程の推進経験（1年以上） ◆◇おすすめポイント◇◆ 約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。 その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。 業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する社員もいます。 |
| 勤務地 |
【本社】〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14階
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:532万～893万程度
月給制：月額354900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／総合福祉団体定期／財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金制度／従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）／資格取得支援制度／書籍購入補助／配偶者の誕生日祝い／子どもの入学祝い／団体長期障害所得補償保険／勤続表彰
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
プロジェクトの需要拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(部門・人事)→2次面接(部門・人事) →最終面接(社長) |
| サービス詳細・特徴 |
独立系コンサルティングファームとして、大手企業・急成長中の企業のシステム関連全般のコンサルティングを主な事業として掲げており、
GAPSというビジネスモデルで事業展開を行なっている同社。 「ビジネスとITのギャップを埋める」4つのコンサルティングサービスで、お客様の立場からギャップを埋め、ビジネスを成功に導く支援を行なっています。様々なお客様へサービス提供していく中で培ってきた知識資産を活かし、お客様へ高い品質のサービスを迅速に提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★
・「ウルシステムズはエンジニアを大切にする会社である」 ということを設立から変わらず一番大切にしています。 →ご自身の経験（強み）を活かせる環境を用意！ ・案件は大手を中心に直接お取引をしております。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | ULSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2011年10月 |
| 従業員数 | 667人(2025年10月1日現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略的ITコンサルティング事業 【会社の特徴】 エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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