職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 「第二の創業期」を迎えるHondaで、人事領域のスペシャリストを目指せます。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「ヒト」的側面から同社の発展をリードする人事領域のスペシャリストとして、経験に応じた人事・労務・教育研修業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等 ・労務：労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等 ・教育研修：領域別の人材育成施策企画等 【初期配属先と役割】 ・東京（本社機能）：全社最適を担う人事・労務 ・埼玉（和光）：研究開発・営業領域の人事・労務 ・埼玉（朝霞）：二輪事業領域の人事・労務 ・埼玉（寄居）：四輪生産領域の人事・労務 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社、事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。将来的に人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事または労務関連の業務経験（2～10年程度） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【尚可】 ・人事、労務領域における企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～1000万程度
月給制：月額246000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
戦略強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談） |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■ターゲット（こんな方におすすめ）
・ワクワクする未来を描くために挑戦できる人！ ・失敗を繰り返しながら、成長をしていきたい人！ ※変革期の自動車業界だからこそ、上記チャレンジ精神をお持ちの方を 募集されております。 ■社風 役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、 あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 本田技研工業株式会社 |
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 32,443名（単体）／194,993名（連結） |
| 資本金 | 860億円（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売 【会社の特徴】 輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。 またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！ ・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。 ・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。 世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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