職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
550万円～700万円
東京都
人事・労務・採用
アウトソーシング
| ポイント | 博報堂グループで安定性◎／残業20H程／年休120日 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事総務部のプレイングマネージャーとして、実務対応をしつつ、チーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識やマネジメントスキルを身につけたい方におすすめのポジションです。 【職務詳細】 【労務】勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応 【採用】中途／新卒／派遣などの採用戦略立案～実行 【人事全般】人事制度や評価制度の企画・運用・社内規程の整備・改訂 【総務】福利厚生、社内イベントの企画・運営・社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般・什器や各オフィスの管理 【その他】メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案 ■業務について ご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。同社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事制度に関わったご経験がある方（制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ |
| 勤務地 |
東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F
JR各線「池袋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:580万～670万程度
月給制：月額380000円 給与:その他固定手当 月：70,000円※その他固定手当：役職手当 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
慶弔見舞金制度・転居費用負担制度・携帯電話貸与・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）・表彰制度有
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制、年末年始5日休み、■有給休暇：入社直後2日 、最高付与日数20日、入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接（部長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2011年、株式会社バックスグループは博報堂のグループとなりました。 博報堂が得意とするテレビCMなどの広告戦略立案から、バックスグループが得意とする現場での顧客接点までを
ダイレクトにお客様であるクライアントへ提供しています。 制作実績は、ニュース・ショッピング・寝具・ホテル・ゴルフ場・ドラッグストア、新聞社など多種多様です。 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の特徴】 ＜フィールドマーケティング領域の専門家集団＞ 年齢やキャリア、役職、部署間の壁がなく、 自由闊達に意見やアイデアをぶつけ合う風土です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社バックスグループ |
| 設立 | 1989年4月 |
| 従業員数 | グループ合計 439名 |
| 資本金 | 4億2,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■販売促進フィールドマーケティング■公共案件の受託業務管理■WEBシステムの受託・開発・運用管理 【会社の特徴】 コミュニケーションスキルの高いオレンジカラースタッフを育て、活かしていくことにより、企業の営業支援・販売促進のパートナーとしてサービス提供を行っています。 企業のセールスプロモーションに関連したソリューションサービスの拡充を行い、多様化する顧客ニーズに対応できる体制を構築し、日本全国で均質のサービスと事業領域の拡大を進めています。 フィールドマーケティング分野においては、質の高いサービスを提供するべく、店頭販促の企画提案から運営実施までにかかわるサービスをトータルでご提供しています。 また、教育研修にも注力し、コミュニケーションスキルの高い人材を育てていることも同社の特徴となっております。 リサーチ分野では、市場調査や顧客分析などサービスの拡充を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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