職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～800万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【週2～3リモート可】手当充実／副業OK／残業少なめ（月平均：20時間ほど） |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の経営企画部にて、社内セキュリティコンサルタント的な立場で、情報セキュリティに関する企画・設計・運用・監査といった幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に関する企画・制度設計・制度運用 ・マネジメントシステムの運用に伴う規定改定、教育、棚卸、点検の推進 ・クラウドシステムのセキュリティ運用 ・PMS（プライバシーマーク認証）に関する企画・制度設計・制度運用 【本ポジションの面白み】 社内でのセキュリティコンサルタント的な立場で、情報セキュリティに関する企画・設計・運用・監査のような幅広い業務を担います。 【今後の展望】 経営企画部の一員として、経理や法務などの他部門と連携しながら管理部門としての支援を進めます。将来的には、他事業部やグループ会社への情報セキュリティ展開を担う業務へのステップアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・セキュリティに関する興味、関心 【尚可】 ・ISMS、Pマークなどのセキュリティマネジメントシステムについて認証、運用の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都大田区雪谷大塚町1-7
東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～750万程度
月給制：月額234500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（3月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時20分～17時00分（フレックス勤務有） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土曜日、日曜日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接（人事+部門マネージャーとの面談、SPI試験）⇒最終面接（役員、部門責任者、人事責任者）⇒内定
※ポジションによって一部変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
【仕事の魅力】
同社は、グループ会社向けSAPシステムの導入プロジェクトを進行中で、今後数年での海外展開・導入を進めています。 日本におけるSAPシステムの保守運用や、海外展開・導入など、スキル・志向に応じた領域にて、業務を担当いただきます。 また、グループ会社以外の外販も計画しています。利用モジュールの範囲も広く、活躍の場やスキル向上の機会も多くなるので、積極的なチャレンジが出来ます。 またグローバルワンインスタンスで構築を行っている親会社の基幹業務システムの運用・設計業務に深く携わることができます。 業務の中で、 JP1／AJS3のジョブ管理およびSAP Basisの知識を習得することができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
? ものづくりDNAを活かしたITソリューション
アルプス電気の情報システム部門から独立した背景を持ち、製造業や流通業向けの業務システム開発において、ものづくりの現場で培った経験・ノウハウを活かしたITソリューションを提供しています。 ? お客様視点のソリューション提供 顧客のニーズを第一に考える姿勢が評価され、製造業から銀行、小売・サービス、官公庁・地方自治体まで幅広い分野の顧客との取引実績があります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | アルプスシステムインテグレーション株式会社 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 550名（ALSIグループ合計：897名）※2025年6月時点 |
| 資本金 | 2億50万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■製造流通ソリューション事業■セキュリティソリューション事業■ファームウェアソリューション事業 【会社の特徴】 《もっと豊かな情報未来へ》 同社は上場電子部品総合メーカーのグループ会社として1990年に設立し、同社グループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発の3つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。同社グループである親会社の給与体系を導入し、福利厚生も充実しています。結婚・出産を理由に退職した方はほぼおらず、産休取得率も高く、離職率も2～3%程度です。社内では週1回英会話学校から教師を呼び2～3名の少人数クラスで勉強会を開催したり、英会話キャンプに出かけたりしています。また、英会話学校の受講支援（30万円まで）もあり、「グローバルで活躍できるエンジニアを育てる」ためのサポート体制を強めています。 |
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