職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
550万円～900万円
愛知県
プロパティマネジャー
建設・土木
| ポイント | 清水建設グループの安定基盤で、オフィスビルの資産価値向上を担うPM職。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
オフィスビルを中心に、ホテルや賃貸マンションなどのプロパティマネジメント（PM）業務を担当します。PMとBM（ビルマネジメント）の一体管理により、物件の収益確保と資産価値の維持・向上を目指します。 【職務詳細】 ・オーナーへの提案 ・テナントとの関係構築および誘致 ・BM業者（清掃・警備等）の管理 ・月次報告書の作成・提出 ・物件の資産価値向上に向けた修繕提案（社内の技術者と連携） 【入社後の流れ・補足】 ・入社後はOJTを中心に業務を習得します。 ・経験に合わせて、5件程度の物件を担当する予定です。 ・実力次第で業務の幅や専門知識を広げられる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産業界での勤務経験 【尚可】 ・オフィスビルの管理経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番15号 名古屋シミズ富国生命ビル9階
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:565万～878万程度
月給制：月額314200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、単身用寮・社宅、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、オフピーク通勤導入、テレワーク導入
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇（入社日に付与）、夏季休暇（最大9連休取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査（性格検査のみ）⇒2次面接（役員）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。
清水建設グループの一員としての誇りを持ち、強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを提供していくと言う信念を大切にしています。 既存ビルの管理はもちろん新規ビル事業に伴うプランニングから、竣工後の管理までトータルにオーナーのサポートを実施。管理面での煩わしい業務や経済的・効率的な建物維持保全等を、同社のノウハウを終結したプロパティマネジメントとビルマネジメントの一体管理にて経営的視点に基づき代行することにより、収益最大化・資産価値の維持・向上を実現します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
スーパーゼネコン『清水建設』グループの総合不動産会社！ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■創業200余年。スーパーゼネコン「清水建設」グループの安定経営基盤 ■土日休み/年休126日/月平均残業22.7h/離職率3.3％と、 社員の人生を大切にする労働環境で、自分の時間を確保し資格取得等も可能です。 ■積極的なDX導入や受注案件を調整することで、働き方改革を推進しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 清水総合開発株式会社 |
| 設立 | 2000年11月 |
| 従業員数 | 333名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定■住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売■都市開発、地域開発に関する開発事業 【会社の特徴】 同社は、総合不動産会社として多様な事業展開で、どの時代のどの姿にでもビジネスチャンスを切り開く手段を持っています。 社会環境が目まぐるしく変化する昨今において、PM事業・マンション管理事業を通して、お客様の安心・安全を確保するとともに、分譲マンションの安定的供給、賃貸オフィス・マンションの開発・保有・売却、リノベーション案件の取り組み等、様々な事業への柔軟な対応を実施していきます。 また、親会社と連携を取りながら大局観を持って情報分析し、時代を見極め、時代に求められる不動産を創造し続けることが同社の社会的責任だと考えています。 その責任を果たすためにも多様な価値観を尊重し、お客様・社員を含め、同社にかかわる人々へ「すこやかな場所」を提供していく。そんな思いが同社の企業メッセージ「すこやかな場所を 創る 支える」に込められています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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