職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | リモート可／年休122日／残業月10h以内／組織作りに携われる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
木造分譲住宅の企画・設計を中心に、顧客へのプレゼンテーションや交渉、新商品開発まで幅広く担当します。設計のプレーヤーとして実務を担いながら、課内の業務改善プロジェクト等にも参画することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・用地条件に合わせた分譲住宅のプランニング ・施主への提案、折衝、プレゼンテーション ・新商品開発の企画立案 ・管理体制の構築や業務フローの改善（課内プロジェクト） ・設計品質の向上およびコスト意識を持った建築見識の発揮 【ポジションの魅力】 ・単なる設計実務に留まらず、次期リーダー候補として組織の仕組み作りにも携われます。 ・週2～3回のリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・2021年の組織再編以来、社員数が急増している成長フェーズを体感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・木造住宅の設計経験をお持ちの方 ・建築士としての実務経験をお持ちの方（5年以上） 【尚可】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル
JR南武線「西国立」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額400000円 給与:■選考を通じて上下する可能性あり 賞与:賞与1回(決算賞与となる為、予告なく中止する場合がある) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、通勤手当、定年後再雇用制度有(嘱託65歳まで)、作業着貸与有
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社直後10日)、GW、慶事休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(複数回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
立川市を中心とした西東京エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開。50年以上の実績で培ってきたノウハウと大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」が評価され、地域に根差した独自のポジションを確立しています。
ご入社後はOJTを通して基本的な業務から学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 「ひたむきに、最後まで。」「利益の追求は、時間の追求。」を課のスローガンとし、事業経営の基盤である売上の向上をミッションに業務に邁進しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社欅乃ハウス |
| 設立 | 1981年2月 |
| 従業員数 | 24名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・注文住宅の設計、施工・分譲住宅の企画、設計、施工、販売・戸建、マンションのリフォームの企画、設計、施工・不動産の売買、仲介、管理など 【会社の特徴】 近年、取り巻く社会は大きな変化を遂げています。 家族構成や働き方といったライフスタイルの変化に伴い、家や住まいに求められるものは多様な広がりを見せています。同社もこうした時代の転換と共にある企業として、デザインはもちろんのこと、設備や建材、施工方法、管理方法など家づくりに関わるすべての事柄を常に見つめなおし、DX化をはじめ、先進的な技術を積極的に取り入れ、より多くのお客様のニーズに答えられるよう邁進してきました。 現在は、同社のミッションである「多摩エリアで暮らす人々の、喜び溢れる暮らし」の実現に向けて、分譲住宅事業のみならず、注文住宅事業、不動産事業といった新規事業への取り組みも進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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