職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
神奈川県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【INTLOOPグループ】PMO事業を独立／PMOコンサル市場のパイオニアが代表 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM／PMOとしてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ◎PM／PMO未経験者への対応◎ これまで得意とされてきた領域の案件に、上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発経験1年以上（設計以降のご経験があれば尚可） 【尚可】 ・要件定義フェーズの経験 ・PM／PLとしてプロジェクト管理経験 ☆魅力点☆ エンジニア出身の方にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、ゆくゆくは提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。 多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側／ベンダー側、PM／PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 同社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（各月給1ヶ月分） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定→オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
■なぜ今、正社員のPM／PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM／PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。INTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
INTLOOPは、2025年7月18日に既存のPMO事業本部を独立し、 プロジェクトマネジメントに特化した同社を設立いたしました。 ※INTLOOP（イントループ）は企業の経営課題解決をミッションとしています。 社員として所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが 担うコンサルティングサービスや、約49,000名（2025年4月末時点）の 登録を誇るコンサルタント・ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を 支援する人材ソリューションサービスを主軸に展開しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | INTLOOP Project Management株式会社 |
| 設立 | 2025年7月18日 |
| 従業員数 | 1,266名※グループ全体 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PM代行／支援・PMO実行支援・リソースマネジメント実行支援（RMO）／先端技術導入・活用のマネジメント支援（生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進するマネジメントを支援します。） 【会社の特徴】 【日本最大級のプロジェクトマネジメント供給力】 INTLOOP Project Management株式会社（略称：INTPMイントピーエム）は、 INTLOOPのPMO事業本部を独立・子会社化したものです。これにより、戦略・業務・IT／DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 約50,000名を超えるフリーランス人材と協力し、（INTLOOPグループで集客プラットフォームを展開） プロジェクトマネジメント人材がフェーズごとに適材適所で必要な人数だけアサインが可能です。 INTPMの設立は、INTLOOPグループの中長期経営計画「INTLOOP“VISION2030”」における「筋肉質なグループ経営基盤構築」という重点戦略の一環であり、成長・拡大するグループのガバナンス強化策として、将来の持株会社体制への移行を視野に、先行して実施するものです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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