職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
神奈川県
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント | 年間休日125日／就業環境◎／業界未経験歓迎！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。 【職務詳細】 (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ ■組織構成： 全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・提案営業経験（営業対象は個人・法人不問！業界も不問！） ・将来的に全国転勤が可能な方 【尚可】 ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上 ・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） ・不動産業界の営業経験 ★★同社SC施設の強みと仕事のやりがい★★ ■強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。 ■世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 |
| 勤務地 |
※神奈川県内のショッピングモール
配属先による 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:511万～729万程度
月給制：月額268000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4ヶ月分） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | シフト制 9：30～17：45（勤務パターン例 9：30～17：45、12：45～21：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日 125日】有給休暇2日～20日、※土日を含めたシフトにより設定（早番、遅番あり）、有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる）、その他慶弔休暇等有 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能 |
| サービス詳細・特徴 |
商業施設のバリューアップをミッションに商業施設の購入や運営受託など、事業規模を拡大中です。
e-コマースの拡大や、人口減少が加速により運営に苦慮する商業施設が増える中、 同社の培ったノウハウが求められる場面が増えています。 同社は、現場を動かすボトムアップ型の組織です。「やりたいことには挑戦しよう」という風土があり、 1人あたりの裁量が大きいこともあり「挑戦したい」という想いやアイデアをカタチにできる環境が整っています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 双日商業開発株式会社 |
| 設立 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 108名 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】 【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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