職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
550万円～700万円
東京都
社内情報化戦略・推進
ホテル・旅館
| ポイント | プライム上場企業でDXを牽引／AIとローコードツールを駆使し、ビジネスを変革 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
既存のシステム系社員とともに、同社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を 担当します。 【職務詳細】 ・DX推進プロジェクトの推進（補助から開始し、習得後はリーダーとして従事） ・現状の業務課題の発見およびERPパッケージ導入を想定した業務改善案策定（BPR） ・ERPパッケージ提供会社とともに要件定義から導入支援までを遂行 ・新システムの社内レクチャー、サポート、導入後の改善要件整理 ・AIとローコードツールによるツール開発 （ERPパッケージ外のツール開発や他システムとの連携） 【ミッション・背景】 グループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しています。 現在はERPパッケージの要件定義フェーズです。 導入後はERPで対応できない業務をAIやローコードツールで効率化し、 部門間のデータ連携や標準化を通じてビジネス全体へ影響を与える役割を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
次のすべてに該当する方 ・DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方 ・業務システム開発経験3年程度以上（ローコードツールでも可） ・AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方 ・良質な関係構築ができるコミュニケーション能力 ・能動的に活動できる方 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア
Tennozu Bay Tower 17F りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～700万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回※ポジションにより変動有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断（年1回）／報奨金／制服支給（オーダースーツの支給）／俺の私のチャンス制度／Professional Choice／Femself BOX(フェムセルフボックス)／ベネフィットステーション／海外研修制度／従業員割引制度／社員旅行／社内預金制度／持株会／単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）／副業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 10時～19時 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土日）・祝日（年数回会社指定出勤日あり）／季節休暇／年末年始休暇（例年12／26～1／3頃）／慶弔休暇／特別休暇／産休・育休制度あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる） |
| サービス詳細・特徴 |
同社グループの売上高は607億に達しました。
国内ウェティング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると20,000件弱のブライダルパーティーを、 国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。 毎年これらのお客様の新しい門出に加えて、渋谷のTRUNK(HOTEL)やグループ会社も含め、全てのお客様に対して 顧客満足をさらに上げていくための施策を各部門とともに推進していきます。 一軒家を貸し切る新たなウェディングのスタイル「ハウスウェディング」を世に広め、業界に施風を巻き起こしてきた同社。 常に業界の先を行くトレンドセッターとして、活躍の場は国境を越え、世界へ拡がりつつあります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
| 設立 | 1998年10月 |
| 従業員数 | 単体1,358名、連結：1,661名 |
| 資本金 | 52億6,433万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営 【会社の特徴】 ～設立8年で東証プライム上場～ 同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスから3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証プライム上場を成し遂げています。 |
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