職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
アウトソーシング
| ポイント | 働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、業務自動化プラットフォームを活用し、顧客の業務改革を支援するPM／PLを募集します。本ポジションでは、業務設計・業務改善の視点からRPA導入を推進し、顧客の業務効率化・品質向上に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・顧客業務の現状分析とあるべき姿の設計 ・業務改善に向けたRPA導入・活用の提案 ・UiPathを用いた自動化プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理 ・顧客との折衝・要件定義・改善提案 【その他・魅力】 ・AIやRPAなどの最新技術や規模の大きいビジネスに関わることができます。成長著しい自動化プラットフォームを活用し、これまでの知見に加え新たな技術を習得できる環境です。 ・「提案型SE」として顧客のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術で実現します。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等も行い、顧客と二人三脚で価値提供を行います。 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務改善・業務設計に従事し、RPA導入・開発に関与したプロジェクトでのPMまたはPL経験 【尚可】 ・UiPathの開発・導入経験 ・業務改善コンサルティングの経験 ・DX推進プロジェクトの企画・提案経験 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：同社が定める事業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
短時間勤務（育児・介護）、退職手当、人間ドック、女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン（福利厚生サービス）、財形貯蓄、住宅取得支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり |
| サービス詳細・特徴 |
日本のIT業界のトップクラスのSIer集団である同社グループにおける財務・人事・給与・購買・総務・営業事務など、すべての管理業務の効率化、高品質化を担っている会社です。
目指しているものは、一歩進んだ“プロフェッショナルの知見×IT” お客様の経営戦略や方針策定までコンサルティングするパートナーとして、長年培い、磨いてきた「管理業務におけるプロフェッショナル」としての知見と、RPAやBIツールといった最新のIT技術を活用し、グループ内はもちろん、グループ外の企業に向けたサービスを提供しています。 グループ全体に総合的な業務改革サービス、運営支援サービスを提供し続けてきたことで、多業種に対応できるノウハウを蓄積してきました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＜NTTデータグループ＞ ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎発注者側の立場でご就業ができます！ ◎年間休日120日／残業時間20～30時間程度 ◎毎週水曜日・給与日は基本的にNO残業DAY！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
| 設立 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約3,700名※2025年4月1日現在 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業 財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業 【会社の特徴】 財務・購買・人事・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスを最適な形で提供することを通じて、国内最大級の通信キャリアグループの事業の信頼と発展に貢献している会社です。 制度やプロセスに精通するプロフェッショナル人財が多く在籍するとともに、人材の育成にも携わっています。 特に事務処理をサポートするＩＴツールによる自動化推進などのスキル、ＲＰＡやＡＩといったＩＴを駆使して更なる付加価値を創造できる人財の育成に注力しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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