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【東京:リモート】開発エンジニアリーダー候補(採用管理SaaS) / 株式会社ゼクウ

株式会社ゼクウ

掲載期間: 2026.03.03 ~ 2026.03.16

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500万円~600万円

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東京都

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 週4リモート可。東証プライム上場企業の子会社/100%自社開発/言語不問
仕事内容 【職務概要】
派遣業界内でトップクラスのシェアを誇る自社開発の採用管理システム(RPM)を開発する同社において、開発エンジニアとして要件定義から実装、保守まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・新機能の要望ヒアリング:セールスと連携し、新機能に必要な要件確認や顧客への直接ヒアリングを実施します。
・要件定義:顧客の課題解決に繋がる機能を考案し、要件に落とし込みます。
・実装:当初は定義された内容の実装から開始し、4~6ヶ月を目処に要件定義から実装までを一貫して担当することを想定しています。
・保守・次期開発:実装後の保守を行いながら、並行して次の新機能開発に向けたプロセスを進めます。

【開発環境】
・開発言語:不問(サーバーサイド開発)
・作業環境:専用PC支給、モニター2台、ハーマンミラーチェア完備
・支援制度:モニターレンタル制度、デスク・チェア購入費用補助あり

【ミッション・今後の展望】
100%自社内開発かつ少数精鋭の組織であるため、将来的にはメンバーの育成や開発方針の策定など、リーダーとしての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・サーバーサイド開発の経験3年以上(言語不問)

【尚可】
・リーダー、マネジメントへの志向性
・要件定義などの上流工程の経験
勤務地 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F
JR山手線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:500万~600万程度
月給制:月額416667円
給与:リモートワーク手当(5,000円/月が月給内に含まれます)
賞与:ー
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 書籍購入補助(上限4,000円/月)、カフェテリアプラン(上限6,000円/月)、リモートワーク関連手当(5,000円/月)、出張手当、役職手当、健康診断補助、予防接種補助、食費補助、快適イス手当(上限50,000円)、副業OK(一部従業員利用可)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 【年間休日128日】完全週休二日/土曜,日曜,祝日/夏季,冬季休暇,/GW/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大
選考の流れ 面接2回想定(一次Web面接・二次来社面接)オンライン適性試験あり
サービス詳細・特徴 主力サービス『RPM』は、人材派遣業界における採用管理システムトップクラス!事業会社への展開や新規事業開発も積極的に進めています。同社が人材関連に特化したサービスを手掛けるようになったのは、初受注した仕事が派遣会社の社内システムだったことから始まります。当初1社のために開発したこのシステムは、派遣業を営む他社からも大きな反響があり、それをベースに各社ごとにカスタマイズしたものを2社3社と手掛けるようになります。その間にも相次いで依頼が入る現状からビジネスチャンスを感じ取った同社は、
「低コストで利用できるサービスにすれば、多くの企業が導入しやすくなる」「安定したビジネス展開を実現させ、さらに必要とされるシステムを開発したい」という思いのもと、このシステムを月額課金のオンラインウェアとしてリリースすることにしました。こうして生まれたのが、採用管理クラウドシステム「RPM」です。
掲載期間 2026.03.03 ~ 2026.03.16
更新日 2026/03/03(火)

企業情報

企業名 株式会社ゼクウ
設立 2004年1月
従業員数 60名
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」/派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPM Enterprise」/自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」
【会社の特徴】
「全員が前向きに、すべてを前向きにーAll Forward」
株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
多数の店舗・事業所を運営する小売流通業や人材派遣、製造請負業への求人応募は非常に多く、現場の採用担当者は日々対応に追われています。
同社は自社システムを通じて、採用担当者の業務効率UPと求職者の採用活動のスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートしております。採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが同社の使命です。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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