職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～650万円
愛知県
経営企画
サービス（その他）
| ポイント | ☆東証プライム・名証プレミア上場☆安定した経営基盤／年間休日125日／働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社長直轄の組織である経営企画室にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 中長期的な経営戦略の立案と実行支援を中心に、市場分析、新規事業開発、M＆A推進、予算管理、経営会議の運営サポートなど多岐にわたり、経営層と現場の橋渡し役として全社的な方向性を定め、同社の企業価値を高める仕事です。 またIR担当として積極的な広報活動を行っていただき、ブランディング力の強化もお願いします。職務上経営陣やステークホルダーと関わることが多く、経営力や専門知識が身につき会社の代表としてやりがいをもって取り組める仕事です！ ＜予算管理＞ 単年度予算の作成・管理／経営状況の把握・分析／競合他社状況の把握・分析 ＜経営企画＞ 中期経営計画の策定・管理／経営会議事務局の運営／事業開発業務 ＜IR担当 ＞ 決算説明会開催・関連資料作成／アナリスト、投資家からの個別取材・問合せ対応／投資家向けWEBサイトの企画・管理（情報収集・改善検討・更新）／アナリスト、投資家への情報発信／IR広告の出稿 ＜社内広報＞ グループ社員向けの広報誌の作成・リリース／スポンサーイベントの企画・運営／各種広告の企画・出稿 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・経営企画、予算管理・策定、IR担当のいずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（1年以上） 【尚可】 ・経理財務経験 ・営業戦略の策定経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
各線「名古屋」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:541万～645万程度
月給制：月額373000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度（奨励金制度）、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
管理部強化を目的とした組織再編に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜コプログループの成長戦略と「人づくり」を通じたSDGs達成への貢献＞
同社グループは主に建設業界・プラント事業者を対象とした、人材派遣事業・有料職業紹介事業を主力事業としており、雇用を生み出すことはもとより、各種教育をはじめとした「人づくり」を重要なテーマとして掲げ、事業活動を展開しています。 ＜女性活躍の推進＞ 同社グループは、建設業界の人材不足解消という社会問題の解決に加え、企業価値向上のため、女性活躍の推進を重要課題と考え、仕事と家庭の両立を支援するための制度整備や福利厚生の拡充等に取り組んできました。今後も、男女ともに働きがいをもって活躍でき、仕事と生活の調和を図りやすい職場環境整備に取り組んでいきます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
| 設立 | 2006年10月2日 |
| 従業員数 | 4,189名（2024年3月末時点／グループ全体） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
コプログループの管理・運営 【会社の特徴】 同社は、人材の派遣・紹介事業を中心に行うグループ会社全体の管理・運営を行っています。「お客様の求めるスピードに応えるプロ」、「どんな時も笑顔で応えるプロ」など、多種多様な職種の社員がそれぞれプロフェッショナルとして下記の企業理念を体現しています。 ◯VALUE（理念） 志をもって事を成す：目標にコミットし、プライドをかけて全力で共に成し遂げる。そんな「志事」を通して、全社員で成長する。 ◯VISION（目指す姿） 一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業になる ◯MISSION（社会での役割） 人が動かす「ヒューマンドライブ」な社会をつくる |
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