職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | IPO準備に携わりながら成長できるポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本ポジションは、同社の成長を支える人事総務担当です。 採用から労務、制度運用まで幅広く担います。 【職務詳細】 ・採用計画の立案および採用実務全般 ・正社員、業務委託、アルバイトの採用対応 ・入社および退社手続きの実施 ・オンボーディング施策の設計と運用 ・勤怠管理および労務管理業務 ・社会保険や各種労務手続き対応 ・人事評価制度および報酬制度の運用 ・評価制度や報酬制度の改善提案 ・就業規則および社内規程の整備 等 【チーム体制】 現在は、コーポレートチーム統括の取締役CAOを中心に、経理担当1名と、スタッフで運営しています。 法務・総務業務はCAOが兼任しており、ご入社後はOJT形式で業務を引き継ぐ（当面は並走）予定です。将来的には、2026?2027年を目安にコーポレートチーム6～7名体制を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事または総務領域の実務経験 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区市谷左内町29-3 REXIED市谷左内町1F
JR各線、東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額416000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無(ー) |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、交通費支給、PC購入補助費、書籍購入費、エンタメ手当（月1万円分まで）、AIツール手当（月5000円分まで）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） |
| 休日・休暇 |
完全週休２日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり／
年次有給休暇（法定付与通り11～20日）／介護休暇／介護休業／子の看護休暇／生理休暇／産前産後休業／育児休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※ポジションによっては、コーディングテストの実施 |
| サービス詳細・特徴 |
・急成長フェーズにおいて、サービス価値の最大化に向き合いながら開発推進できる
・開発組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線で機能追加や新規開発を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでもらえることもあります！） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・会社案内 https://jobs.utoniq.com/ |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社ユートニック |
| 設立 | 2018年7月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 44,650,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アーティスト向けプラットフォームの開発・運営、メディア・コンテンツに関する事業開発等 【会社の特徴】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント＆テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、テクノロジーの力でクリエイティブの価値を広げ、音楽、エンターテインメント業界のDX化を推進していきます。 |
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