職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
東京都
社内情報化戦略・推進
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【プライム上場JMDCグループ会社】年間休日120日以上／柔軟な働き方に対応◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う同社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・業務分析、業務設計、技術動向調査 ・プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ・BPR、評価、モニタリング 【現在推進中】 AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化 【ポジションの魅力】 医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎ 最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかのご経験※ ・プロジェクトマネジメント経験（業界不問） ・看護師のご経験 【尚可】 ・ITシステム導入プロジェクト経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
年俸制：月額416700円 給与:■月額には、諸手当（151,950円）を含む。 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回（4月）※会社業績や査定結果により見送る場合あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります、美容クリニック社割あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
医療業界というと淡々と仕事をしているイメージを持つ方が多いと思われますが、同社では和やかな雰囲気で風通しもよく、和気あいあいとした雰囲気で業務に携わることが可能な社風です。
一般診療や審美、インプラントなどの高度歯科治療から訪問診療まで、知識と経験の多さが同社の強みです。そうした長い実績をもつ同社に、 「敷居が高い・・・」と思われる方も多くいますが、同社は常に「患者様のために」という思いを社内で共有し高度な医療を追い求めています。 同社グループの事業の約7割は訪問歯科ですが、今もっとも重要なのは、「本物の訪問歯科診療」の提供と考えています。訪問歯科といってもレベルはさまざまで、入れ歯の調整や抜歯など応急処置の範囲を超えないものや、口腔ケアはお口の中を歯ブラシで洗う程度のケースもあります。 しかし同社で取り組んでいるのは、「噛んで、食べて、飲み込む」という摂食・嚥下機能の回復と維持・管理であり、そうしたことを含めた「本物の訪問歯科診療」の提供を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 設立 | 1986年10月24日 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
医療機関経営コンサルティング／歯科技工所 【会社の特徴】 同社は「高齢社会の幸せを開拓する」という理念のもと、拡大する高齢者のQOL(Quality of Life＝生活の質、人生の質)向上に貢献するため、歯科を基盤としながらも一つの領域に留まることなく、歯科・医科・介護の垣根を越えて高齢者の生活に寄り添う活動に挑戦しています。 具体的には医療法人社団高輪会や医療法人桜樹会などの歯科クリニックの顧問先として経営課題のコンサルティングを行います。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けます。 机上の空論であれば、理想の歯科医院をいくらでも作ることが出来ます。ただそれでは、周辺環境や現場を考えずに現場との温度差がうまれます。同社はスタッフのモチベーションが上がる・実践力が付く、ご提案をすることで長い目で見た歯科医院の運営力の強化、そして安定化を支援できる事が強みです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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