職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
千葉県
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント | 福利厚生充実／ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 【業務詳細】 ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。1人当りの 裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんあります。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は 多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流 に敏感である必要があります。 そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・商業施設でのプロパティマネジメント経験 ・商業施設のテナントリーシング経験 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験 【歓迎】 商業施設運営に関わるご経験 （PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） ■配属先（勤務地） 選考を通じて配属先を決定します。ご入社までに勤務地を決定致します。 同社運営施設である以下を予定しております。 オリナス錦糸町（東京都）／モラージュ柏（千葉県）／MONA新浦安（千葉県）／モラージュ菖蒲（埼玉県）／ニットモール（埼玉県）／那須ガーデンアウトレット（栃木県）／サンストリート浜北（静岡県）／ピエリ守山（滋賀県）／モラージュ佐賀（佐賀県） |
| 勤務地 |
配属先により異なる
配属先により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:511万～729万程度
月給制：月額268000円 給与:■年収は賞与（年2回、標準支給月数4ヶ月分）固定残業代を含む 賞与:年2回（標準支給月数4ヶ月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※期間中の条件変更無し) |
| 待遇・福利厚生 |
入社時に転居が必要となる際は、同社規定で手当を支給します。グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可（任意）、グループ従業員持株会加入可（任意・奨励金制度有）、弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保（保険料会社負担）、確定拠出年金
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | シフト制（9時30分～17時45分 12時45分～21時00分）※就業先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・シフト制、土日を含めたシフトにより設定、有給休暇の初年度分は入社日に付与（2日～10日、入社月によって付与日が異なる）／その他慶弔休暇等有 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能 |
| サービス詳細・特徴 |
商業施設のバリューアップをミッションに商業施設の購入や運営受託など、事業規模を拡大中です。
e-コマースの拡大や、人口減少の加速により運営に苦慮する商業施設が増える中、 同社の培ったノウハウが求められる場面が増えています。 同社は、現場を動かすボトムアップ型の組織です。「やりたいことには挑戦しよう」という風土があり、 1人あたりの裁量が大きいこともあり「挑戦したい」という想いやアイデアをカタチにできる環境が整っています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 双日商業開発株式会社 |
| 設立 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 108名 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】 【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
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