職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社会貢献性の高いヘルスケアプラットフォームのPdMとしてプロダクト向上やメンバーマネジメントに寄与◆ソフトバンクの基盤を活かしながらも、アーリーフェーズから事業を拡大していく 大企業とスタートアップ、両方の経験が可能！ |
| 仕事内容 |
「PdM【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業／管理職候補】」のポジションの求人です
【期待する役割】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。 【職務内容】 ■アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ■要求仕様書レビュー ■担当プロダクトのロードマップ作成 ■担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【仕事の魅力】 ■「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ■自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること ■大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ■常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること ■ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ■ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ■会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること ■顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること 【配属組織】 法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 ※ソフトバンク社へ入社後ヘルスケアテクノロジーズに出向頂きます ヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルス… |
| 求める人材 |
【必須要件】
※下記すべてに該当する方 ■アプリ/WEBサービスの企画経験（ITサービスやオンラインゲーム） ■UI／UXデザインを意識したプロジェクトディレクション経験 ■マネジメント経験 ■サービス改善に向けたデータ分析やユーザー調査のスキル 【歓迎要件】 ■デザイン思考やユーザー中心設計などのプロダクト開発に対する深い理解 ■ビジネス全体の視点でのKPI設定や収益管理の経験 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区竹芝本社 |
| 給与 |
年収 890 ～ 1357 万円
月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社会貢献性の高いヘルスケアプラットフォームのPdMとしてプロダクト向上やメンバーマネジメントに寄与◆ソフトバンクの基盤を活かしながらも、アー |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 19045 |
| 資本金 | 234,046百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数＝13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率＝100%、男性65% ◆育休復職率＝100% ◆有給取得率＝77.3% ◆平均残業時間＝24.3時間 ◆副業社員数＝1428名 ◆新卒：中途比率＝6.5:3.5 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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