職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| ポイント | 【パソナ限定求人】東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです.近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートしモノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構築.誰もが知る大手企業との安定的な取り引きも実現しています. |
| 仕事内容 |
「人事マネージャー（本社）」のポジションの求人です
【募集背景】 人事部門を強化するため 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【期待する役割】 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■企業での人事業務経験５年以上 【歓迎要件】 ■製造業または、外資系企業での人事経験 ■英語力 |
| 勤務地 |
愛知県
尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地 本社（愛知） |
| 給与 |
年収 800 ～ 1290 万円
【賞与：年2回（6月・12月／過去実績5～8ヶ月）】 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし ＊経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:15～17:15 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）土・日・祝日（会社カレンダーあり）、夏季、年末年始、有給休暇（入社後半年後10日付与。最大20日。）、特別休暇（結婚、出産、喪服、転勤）、子の看病休暇、介護休暇、GW |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【パソナ限定求人】東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです.近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートしモノづくりの川上（材料）～川下（製品 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社MARUWA |
| 設立 | 1973年 |
| 従業員数 | 58 |
| 資本金 | 8,646百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【エレクトロニクス用・産業機器用セラミック及び電子部品の開発・製造・販売】
創業より培ってきた材料技術により優れた特性の材料を開発。それらの材料技術に回路設計、実験評価、実装、シミュレーションなどの要素技術を掛け合わせることで独自の製品を世に発信。モノづくりの川上から川下まで複数の領域での事業展開を可能にしています。セラミック材料技術をコアに多岐に渡る4事業を展開（セラミック、電子部品／デバイス、石英ガラス、LED照明）。 【売上高推移（連結）】 ■2022年3月：約543億円 ■2021年3月：約414億円 ■2020年3月：約412億円 ■2019年3月：約412億円 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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