職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】 |
| 仕事内容 |
「HRBP/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ポジションについて】 同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。 今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 ・新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計 ・事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定 この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 ■人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード ■ビジネスサイドにおける人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進 ■ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用 ■ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行 ■HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進 【ポジションの魅力】 ■HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードできる ■経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を手触り感を持って推進できる ■採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる |
| 求める人材 |
【必須要件】
※いずれかのご経験 ■事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ■社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） |
| 勤務地 |
東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1050 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社ログラス |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 144 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービス（SaaS）の企画・開発・販売
■Loglass経営管理 次世代型経営管理クラウド ■Loglass人員計画 機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現 ■Loglass販売計画 販売計画のDXで利益を最大化 ■Loglassサクセスパートナー 経営企画専門のBPO・コンサルティングサービス |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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