職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > リスク・与信・債権管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約63兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、復職率98.7%/働きやすい安定した環境です。 |
| 仕事内容 |
「資産運用業務に関する内部監査（管理職）※資産規模大」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 【業務内容】 当社内部監査部にて、生命保険会社の資産運用業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。 ※管理職クラスでの採用を予定しています。 ≪企業担当より≫ 資産運用の範囲が、伝統的資産（債券株式）のみではなく、新しい運用方法を模索しながら、オルタナティブ投資業務へも手を広げています。資産運用の規模や、資産の幅も広いため、様々な経験を積める環境でございます。 また、ESG投資やサステナブル投資等のインパクト投資を数年始めており、インフラ投資やプロジェクトファイナンス等も監査対象となります。社会貢献度の大きな組織で業務経験を活かしていただくことができる魅力的な環境です。 【働き方】 ・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可 【魅力】 ・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社 ・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、 復職率98.7%と長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発 デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善 企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進 ＥＳＧ経営の推進 等 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下いずれかのご経験 ・金融機関における資産運用に関する業務または監査経験 ・金融機関における資産運用リスク管理の業務または監査経験 【歓迎要件】 ■統合的リスク管理（ERM）の業務または監査経験 ■アクチュアリー、クオンツのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー |
| 給与 |
年収 690 ～ 1200 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:20～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏季・冬季・有給休暇・育児休暇・有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約63兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 19148 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
◆生命保険業 ・保険商品や各種サービスの提供 ・新商品やサービスの企画・提供 【健全な財務基盤】 ■総資産（連結）：59兆5,556億円 ■連結ソルベンシー・マージン比率：903.2％ ■保有契約年換算保険料（個人保険）：2兆8,558億円 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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