職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【日本のディープラーニング技術/産業競争力の向上を目指す】【転勤無し】【大手企業が管理職の昇格要件に導入】【最先端技術の普及・拡大に貢献】【赤字になりにくい安定した事業構造】 |
| 仕事内容 |
「育成事業DXマネージャー【AI・ディープラーニングの普及】」のポジションの求人です
安定的な育成事業の運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮、既存システムの改善及び新システム導入のための要件整理やプロジェクトマネジメントの実施をいただきます。 【採用背景】 同社のミッションにおける「人材育成」には協会全体で力を特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画～運営まで実行しております。 学校・行政・企業・スタートアップ・ベンチャーキャピタルなどの様々なステークホルダーへの働きかけや提案を積極的に行っており、法人の資産として多くのつながりがございます。 その法人の資産をより活かしていくためにも、業務効率化はもちろんのこと、事業としての広がりを持たせていくためのDX化を推進していくプロジェクトマネージャーを求めております。 【具体的な職務内容】 ■今後の成長戦略に合わせた最適な業務設計及びシステム設計 ■現在のDCON事業運営に合わせた最適な業務設計 ■既存システムの改善や新システムの導入やシステムベンダーとのやりとり ■問題発生時の判断・意思決定/リスク管理 ■関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ■今後の成長戦略に合わせた最適な業務設計及びシステム設計 【働き方】 基本リモート（週1出社レベル） ※基本的にはリモートワークとなります ※対外的なイベント時や、社内チームビルディングの際にはオフィスにいらしていただくこともあります 【入社後の教育】 ご入社後すぐは同社教育制度に加え 先輩社員へのOJTもございます。 【定年】 60歳 【同ポジションの魅力】 少数精鋭の組織のため事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、人事として組織がどうあるべきかを考え企画・推進いただけるため、手触り感を持って推進いただける環境です。 【当法人における資格試験】 ■G検定（オンラインテスト） https://www.jdla.org/certificate/general/ ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材（ジェネラリスト）育成のための検定試験（累計受験者121,123名、累計合… |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかの経験を「3年以上」有している方 ■ITコンサルタントとしてのご経験 ■IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ■業務効率化を実現するために、社内外での関係者を巻き込みながら、プロジェクトを遂行したご経験 【歓迎要件】 ▼システムエンジニアのご経験 システム案件のPM経験 ▼ディープラーニング・AIに関する強い興味ご関心のお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町２丁目2－1 新大手町ビル 3F （xLINK内） |
| 給与 |
年収 650 ～ 900 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、夏季休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【日本のディープラーニング技術/産業競争力の向上を目指す】【転勤無し】【大手企業が管理職の昇格要件に導入】【最先端技術の普及・拡大に貢献】【赤字になりにくい安定した事業構造】 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 一般社団法人日本ディープラーニング協会 |
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【人材育成/資格制度の創設及び検定試験の実施】
■『G検定』『E資格』の実施 ■エンジニア向け教育プログラムの審査認定 ■ディープラーニング活用人材の要件定義と育成に向けた学習シラバスの策定 ■資格試験合格者コミュニティの運営 【研究会/普及/啓蒙活動】 ■ディープラーニングの産業・社会実装に向けた政策提言 ■ディープラーニング利活用の促進のための各種ガイドライン策定 ■産学連携、大企業とスタートアップの協業促進に向けた各種施策の推進 ■調査研究及び情報発信 ■その他ディープラーニングにおける多数 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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