職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（業務プロセス）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | M&Aランキング14年連続ランクイン／M&A×財務×ERP×人事領域のコンサルティング会社 |
| 仕事内容 |
【ポジション】
・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。 ・業務プロセスの効率化 - 経理財務の業務改革 - 決算の早期化 - 経理財務BPO／シェアードサービス化 ・経営情報の可視化 - 予実管理プロセス改革 - 経営情報の多軸分析 ・ガバナンスの強化 - 経理財務領域の統合支援（PMI） - 内部統制構築支援／J-SOX ・IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成 - RFP作成及びベンダー選定支援 - システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO - 会計システム／経費精算システム等の導入支援 - システム設定代行 ※経理BPOを1年経験してからコンサル業務に入っていただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅企業（単体・連結売上高100億円～3,000億円）が中心です。 ・部門構成は人数25名（Accounting Tech部5名、ビジネスプラットフォーム部20名、平均年齢36歳）です。 ・残業時間は平均30～40時間／月です。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ・標準労働時間 8時間 ・リモートワーク制度あり ＜給与＞ ・月給：25万円～50万円 固定残業代4.7万円～9.5万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給 ・年収例 - マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間） - コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間） ・昇給：年1回 ・賞与：固定賞与年2回（冬1.5＋夏1.5）＋評価賞与（0～2.0） （その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） ＜研修制度＞ ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践） 等 ■ 企業特徴 【M&Aランキング14年連続ランクイン／M&A×財務×ERP×人事領域のコンサルティング会社】 M&Aランキング（リフィニティブ社）14年連続ランクイン／M&A×財務×ERP×人事領域のコンサルティング会社です。M&Aアドバイザリー事業を主力に、「経理・財務」「ERP」「人事」領域を掛け合わせ、企業価値の向上、制度設計、業務構築、運用定着に至るまで、中堅～大手企業の上流から実装・実行支援までをカバーした、組織に変革をもたらすダイナミックなコンサルティング事業を展開しています。 【3つの事業のシナジーで企業改革を】 フィナンシャル・アドバイザリー領域においては、クロスボーダーを含むM＆A、バリュエーション＆モデリング、DD、取得価額配分、PMI、事業承継までを手掛けています。またオペレーション・コンサルティングでは、経理財務・経営管理改革、ERPコンサルティング領域でのサービスを展開し、HRにおいては組織人事戦略・制度構築、DX、DX・PMIをカバーします。これら各領域のシナジーで生まれる企業変革こそが、同社のコア・バリューと言えます。 【M&A成約600件の実績／上場企業グループは57％】 M&Aにおいては600件（うち57％が上場企業グループ）を超える成約実績を持ち、リフィニティブ社の「日本中規模市場M&Aレビュー」において、2009年以降14年連続のランクインを果たしています。日本企業関連の1億米ドル以下公表M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザリにおいては、ランクバリューベース23位、案件ベースで21位（5億ドル以下でも22位）、上位クラスを維持し続けています。 【国内外のコネクションを強化した事業展開】 2018年にM&A WORLDWIDE（世界約40か国）に加盟、また海外のM&Aファームとの提携（米国、インド、シンガポール、タイ）を構築するなど、海外ファームとのコネクションを強化し、グローバルな事業を展開しています。国内では2021年にタナベコンサルティンググループ社（東証プライム市場上場）のグループ企業となり、同グループの豊富なサービスやネットワークを融合し、さらに強力な支援サービスを提供できる基盤が整っています。… |
| 求める人材 |
■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・経営企画（経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化） ・事業企画（BPR企画／導入、社内業務改革プロジェクト） ■ 求める資格 米国公認会計士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F |
| 給与 | 600万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■ 社会保険
・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外 ・資格維持手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定給付型企業年金） ・結婚／出産祝金 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 勤務時間 | 09時30分～18時30分（フレックスタイム制度／コアタイム：10時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 |
年間休日数120日
・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
■ 面接
2回 ■ 適性検査 有り |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.03.30 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
| 設立 | 38565 |
| 従業員数 | 98名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・フィナンシャルアドバイザリー - M＆Aアドバイザリー／クロスボーダーM&A - バリュエーション＆モデリング - デューディリジェンス - PMI ・バックオフィスコンサルティング - 経理財務・経営管理改革 - IT戦略策定 - 人事制度改革 ・ベンチャー企業投資 - 経営支援 - 資本政策 - IPO 【沿革】 ・2005年 グローウィン・パートナーズ株式会社を設立 ・2010年 グローウィン・パートナーズ・アカウンティング株式会社を設立 ・2017年 グローウィン・キャピタル株式会社を設立、ベンチャーキャピタル事業開始 ・2018年 M&A WORLDWIDE加盟 ・2021年 株式会社タナベコンサルティンググループと業務提携 【経営陣の経歴】 ・代表取締役 CEO - 有限責任監査法人トーマツ入所、M&A部門立上げに参画 - 上場IT企業設立に参画、CFOに就任 - グローウィン・パートナーズ株式会社を創設 ・取締役 COO - 有限責任監査法人トーマツ入所 - グローウィン・パートナーズ株式会社に入社 - グローウィン・パートナーズ・アカウンティング株式会社を設立、代表取締役就任 - グローウィン・パートナーズ株式会社取締役就任 - 同社フィナンシャルアドバイザリー事業部 事業部長に就任 - 同社COO就任 |
求人の取り扱いコンサルタント
高橋 愛也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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