職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.31
700万円～1500万円
宮城県
建築設計
建設コンサルタント
| ポイント |
＊より施主側の立場で大規模プロジェクトを管理していただきます。
＊転勤なし ＊創業以来、増収増益の安定した経営基盤 |
| 仕事内容 |
・物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。 →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。 今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。 チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・意匠設計者として設計、監理の実務経験（8年以上） ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・基本設計図程度の図面を2DCAD、またはBIMで作成できる方 （2DCAD：JWCAD、AUTOCAD、またはBIM：ArchiCAD、Revit） ・一級建築士 【歓迎】 ・前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事されていた方 ・設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験 ※BIM（Archicad、Revit）の実用を進めています |
| 勤務地 |
東日本事業部（宮城県仙台市）
※転勤：転居を伴う転勤はございません |
| 給与 | 想定年収700～1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当、家族手当 ■退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能 ■永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ■在宅勤務制度（入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象） ■短時間正社員制度（試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象） ■就業前児童保育手当・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩：60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇・年末年始休暇 リフレッシュ休暇（毎年連続5日間） 有給休暇 育休・産休制度、介護休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.31 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2001年12月 |
| 従業員数 | 216名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています |
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