職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.31
600万円～800万円
岡山県
営業・企画営業（法人向け）
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
営業全般の業務に従事していただきます。 ［エリア］主要事業地域内 ［規模］100万円~数億円 ［案件］民間:官公庁=5:5/元請:下請=9:1 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・管理職手当：0円～8万円
・資格支援制度：業務を遂行する上で必要な資格取得にかかる教育費用の一部を合格御祝金として支給。その他、毎月最大で5万円までの資格手当を支給。 ・養育支援制度：18歳未満の扶養義務を有する子供がいる場合、養育手当とは別に、一人につき年間10万円まで支給。出産時には会社から出産御祝金を贈呈。産前・産後、育児休暇も取得可能で、産休・育休を利用して職場復帰の実績あり。 ・奨学金返還支援制度：奨学金を返還している若手社員を支援する制度で、支援手当として月額10,000円を最長5年間支給。 ・中型免許取得支援制度：業務上必要な中型免許の取得にかかる費用を支援する制度で、取得費用の半額または10万円を上限として支給。（※勤続3年以上の場合も適用） ・財形預金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設 ・社員旅行 ・社員持株制度：「みんなの頑張りで得た利益は、みんなに還元しよう」という試みで始まった制度です。当企業の成長は、社員の努力と成長の証でもあります。現在は、約66％の株を社員持株会が保有しています。 ・福利厚生倶楽部：レジャー、飲食、ショッピング、スポーツクラブ等が会員特別価格で利用できる制度です。会員専用サイトで様々なサービスが受けられます。（3親等以内まで利用可能） ・入院医療制度：業界団体の保険制度で病気入院時の費用を補償する制度です。医療保険とは別に自己負担額を上限50万円まで、がん通院治療については300万円までを補償します。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.31 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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