職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.31
600万円～800万円
三重県
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社保完備
・通勤手当：全額支給 ・資格手当：指定資格保持者に支給（例：取得時一時金3万円・毎月1万円 など） ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） ・出張手当：会社規定に基づき支給 ・各種研修制度 ┣内定者研修（自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など）※新卒の場合 ┣新入社員研修（オリエンテーション、ビジネスマナー研修）※新卒の場合 ┣メンター制度（他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援）※新卒の場合 ┣営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など）※新卒/中途共通 ┣リーダー、幹部候補者研修（外部研修）※新卒/中途共通 ┗太陽光発電システム設計、施工研修（社内）、社内技術検定制度※新卒/中途共通 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー ・社員旅行(海外を予定) ・社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.31 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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