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【千葉県】残業月10h&年休120日!大手グループを支える設備管理◎資格支援制度あり / 社名非公開

社名非公開

掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.31

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600万円~800万円

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千葉県

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設備保全・メンテナンス

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
当社の設備管理担当として、主要顧客の施設ビルをはじめとする様々な建物の設備や機器の運転監視から点検、そしてデータ分析に基づく改善提案まで、建物の安全・安心・快適をトータルで支える業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・監視・点検業務:設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム・修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務
・実態把握と分析:監視・点検データに基づき、設備の状況分析や評価を実施。エネルギー・コスト管理、故障発生傾向などから効率的な建物運営を検討
・改善策の提案:快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などに関する改善策の提案
※常駐および巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)も行います。
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 千葉県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当:全額支給
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度:あり(勤務3年以上対象)
・再雇用制度:65歳まで
・資格取得支援制度:受験費支給、資格取得奨励金あり
・資格手当:業務で資格を使用した場合に手当あり
・役職手当、技能手当、地域手当
・年金制度
・財形制度

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.03.04 ~ 2026.03.31
更新日 2026/03/04(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

求人の取り扱いコンサルタント

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望月 眞央

建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 千葉県 × 600万円~の
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