職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 大分県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.31
600万円～800万円
大分県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務を担当して頂きます。
【施工実績】 ・公共施設 ・商業施設 ・店舗 ・医療福祉施設 ・事務所 ・工場 ・倉庫 ・社寺、伝統建築 ・集合、個人住宅 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 大分県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員の労働時間をリアルタイムに把握し、月間及び年間残業時間の法令を順守しています。勤怠管理システムを導入し、全社員の労働時間をリアルタイムに把握しています。月間及び年間の残業時間が３６協定や過重労働となる時間を超える可能性がある社員には、人員の再配置等の対策を行います。毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時での退社を推奨しています。また「ノー残業デー」以外の日も２０時以降の残業を原則禁止として事業所の消灯・施錠をし、残業時間短縮へ向けた意識付けをしています。効率的な業務遂行を奨励するための「効率手当」を支給しています。生産性向上への取り組みの一環として、各種設備投資を行っています。IT戦略委員会を設置し、積極的に新システム、DX推進に向け、検討・導入を行っています。BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）ソフトの導入、タブレット端末の導入を行っています。拠点となる自宅から遠隔地の勤務となった場合、赴任先から自宅までの往復交通費を支給しています。子の育児や介護が必要な家族のために「育児休業」や「介護休業」を取得することが出来ます。また、３歳未満の子を養育するために、申し出により勤務時間を短縮することが出来ます。建設会社では数少ない労働組合があるため、賃上げや賞与支給率については、団体交渉が行われます。また、社員をハラスメントや過重労働から守ったり、職場の悩みを解決するための相談窓口となるほか、職場環境の改善のために、社員を代表して会社と協議を行います。その他、福利厚生として年２回程度のレクレーションイベントが開催されます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.31 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
望月 眞央
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