職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.09.01
600万円～800万円
東京都
経理・財務
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | プライム上場・独立系エネルギー商社／残業月10～20ｈ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務申告書作成 ・固定資産管理 ・連結決算業務（業務は分担していますが、約25社程ございます） 将来的には開示書類作成等、同社の経理の顔となるような業務もお任せしたいと考えています。 ＜転勤＞ 当面なし：入社後は当面の転勤はないが、よりキャリアの幅・力をつけていただくために、関係会社への出向（転勤）や別部署への異動などの可能性もあり。※個々の能力・適性に応じて決定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※以下全て満たす方
・年次決算に携わったご経験をお持ちの方 ・連結決算経験必須 【尚可】 ・税務の業務経験をお持ちの方 ・上場会社の経理経験がある方 【キャリアパス】 まずは部署内のローテーションを通して決算業務を中心とした経理業務をお任せいたします。 将来的にはマネジメントへの挑戦や、財務・管理会計・経営企画等の他部門に挑戦いただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F
東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩5分 各線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有り 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：40
休憩時間：60分 残業：平均残業10～20時間程 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は1952年に羽田空港における給油事業から始まり、1955年日本初となる「ハイドラントシステム」を開発し、それ以降も航空燃料給油施設の維持・管理および航空機への給油に深く携わってきました。同社が国内で初めて開始したハイドラントシステムは、成田国際空港、中部国際空港、関西国際空港など、国内主要空港における給油施設のモデルとなっています。羽田空港の発着数増加に対応するため、ハイドラントシステムの拡張、貯油タンクの増設、受入桟橋における荷揚げ能力の強化などに取り組むと同時に、ノウハウを活かし国内外の空港における航空機給油施設の建設・オペレーションのコンサルタント業務を行ってきました。
1960年代にはモータリゼーションに合わせて石油事業を拡大。その後、LPガス、化学品、天然ガス、潤滑油販売と様々な領域に事業を拡大し、社会が必要とするエネルギーや製品を安全・安定的に供給し続け、社会やお客様と信頼関係を築いて来ました。この価値を更に高めるとともにこれからの時代に必要とされる企業グループとなるため、あらゆる分野へ挑戦をします。 |
| 働く環境 | 主計課は管理職2名、50代1名、40代1名、30代3名、20代3名 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.09.01 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 三愛オブリ株式会社 |
| 設立 | 1952年6月 |
| 従業員数 | 514名 |
| 資本金 | 101億2,715万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
サービスステーション（ガソリンスタンド）への石油製品卸売／LPG販売店への卸売／防腐防カビ剤等化学製品の研究開発・製造販売／潤滑油販売事業、天然ガス供給事業／航空燃料給油及び給油施設管理（羽田空港） 【会社の特徴】 同社は1952年に羽田空港における給油事業から始まり、1955年「ハイドラントシステム」を開発し、それ以降も航空燃料給油施設の維持・管理および航空機への給油に深く携わってきました。同社が開始したハイドラントシステムは、成田国際空港、中部国際空港、関西国際空港など、国内主要空港における給油施設のモデルとなっています。羽田空港の発着数増加に対応するため、ハイドラントシステムの拡張、貯油タンクの増設、受入桟橋における荷揚げ能力の強化などに取り組むと同時に、ノウハウを活かし国内外の空港における航空機給油施設の建設・オペレーションのコンサルタント業務を行ってきました。 1960年代にはモータリゼーションに合わせて石油事業を拡大。その後、LPガス、化学品、天然ガス、潤滑油販売と様々な領域に事業を拡大し、社会が必要とするエネルギーや製品を安全・安定的に供給し続け、社会やお客様と信頼関係を築いて来ました。この価値を更に高めるとともにこれからの時代に必要とされる企業グループとなるため、あらゆる分野へ挑戦をします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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