職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.10 ～ 2026.11.02
600万円～900万円
長野県
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 年間休日126日／スタンダード上場子会社／少数精鋭のアットホームな職場です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 お客様先を訪問する形にて各設備の電気工事管理業務をご担当いただきます。 ・電気設備設計、計装設備設計 ・各種工事管理（電気設備／計装設備／計装設備） ■同社の顧客先 長野市近辺の工場や官公庁が中心、大手から一般のお客様まで、様々な案件の受注があります。その中でも技術力を評価してもらい安定的に受注しております。 ■案件について 電気工事全般の管理を対応。小口の案件が多いため、1案件あたり2，3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることも。様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気工事関連の施工管理経験がある方 ・後輩指導など、マネジメント経験がある方 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
長野県 長野市 柳町６２-３
長野電鉄長野線「権堂」駅から車で4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:640万～895万程度
月給制：月額330500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有り(前年度実績5.0ヶ月分) 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(12ヶ月(条件等に変更はなし)) |
| 待遇・福利厚生 |
技術手当、通勤手当、退職金制度、資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
休憩時間：105分 残業：有り(月平均40時間程度) |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休二日制(土日)祝、有給休暇(10日以上) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の強み
・主要客先との安定した取引 同社の知的財産ともいえるソフトウェアによるシステムが主要客先に導入されているため、他社と競合しにくく安定した受注が継続している ・富士古河E＆Cグループの一員である点 E＆Cグループの仲間入りにより、安定且つ発展的な経営を展 開し、また社員にとっては教育の機会も増えています。社員一同で更なる発展を目指し邁進しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.10 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/03/10（火） |
| 企業名 | 株式会社町田電機商会 |
| 設立 | 1952年12月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■電気設備工事 ■監視制御工事 【会社の特徴】 同社は創業76周年、着実に地域の信頼と実績を重ねてきました。企業の更なる発展を目指し、社員一同邁進しております。増加する受注に対応していくため、また同社の組織的な発展のために、これまでの経験を活かし、会社も個人も共に成長を目指していただける方を求めています。働く環境としては2024年5月社屋を改修し、wellbeingを意識して作られた綺麗なオフィスです。技術部員平均年齢43.5歳・平均勤続年数は20年で、待遇・仕事内容、共に安定しており新卒から長く勤められています。大手顧客工場内が主な就業先となり、就業環境も良好です。社員同士の風通しやコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は、2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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