職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.12 ～ 2026.06.10
600万円～1000万円
東京都
ホテル・宿泊施設サービス
その他金融
| ポイント |
・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社。 |
| 仕事内容 |
＜雇入れ直後＞～ホテル・旅館等の運営管理等、本社よりセールス支援を行う担当者を募集～
【具体的な業務内容】 ・ホテル・旅館等の宿泊・MICEセールス業務全般 ・年間収益目標及びマーケティング戦略に基づき、セールス活動と目標達成への貢献 ・レートコントロール ・旅行会社及びOTAの設定、商品造成、プロモーションイベントへの参加 ・新規顧客開拓セールス ・料飲収益増加の企画提案、 ・予算及びセールスアクションプラン作成と進捗管理 ・新規案件の検討 他 |
| 求める人材 |
・ホテル、旅行会社でのセールス、マネジメント経験（ホテルセールス支配人職経験など）がある方
・宿泊・食堂・宴会部門予算作成経験や目標達成のための課題を抽出し分析・改善・実行を実践できる方 ・コミュニケーション能力を発揮し、リーダーシップを持って業務を行える ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ・PCスキル、ホテルPMS（Opere、TAP等）利用経験ある方 |
| 勤務地 |
東京都（東京メトロ線/虎ノ門駅 徒歩 3分・霞が関駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 給与 |
年収：600万～1000万円（月給制）
月給：42.2万～70.4万円 賞与：2.2ヶ月/年間 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
雇用期間：期間の定めなし 試用期間：有（3ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 再雇用制度：有 退職金制度：無 在宅勤務制度：有 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間 フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 |
【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇 年間休日：120日 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考、適性検査（※）、面接（3～4回）、
※最終面接時、本社にて適性検査（SPI性格診断）をWebで受検頂きます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.12 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/03/12（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2006年9月 |
| 従業員数 | 297人 |
| 資本金 | 16,887百万円 |
| 売上高 | 31,129百万円（2024年12月） |
| 事業内容 |
・当社グループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。
・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 ＜会社の特徴＞ ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社。 |
求人の取り扱いコンサルタント
古川 利勝
経営層とのパイプに自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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