職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
| ポイント |
◎設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大中。
◎転勤なし。年間休日120日以上!年収600~800万円。フレキシブルな働き方も可能です。 ◎経営理念は「利他と感謝」。その精神を社会に向けて実践すべく成長を続ける企業です。 |
| 仕事内容 |
当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、現代的な技術を適宜採用しながら企画~運用体制構築までを進めていただきます。
(例:各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保) 運用業務を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しています。 ~具体的には~ 個々の拠点などの整備にあたってはベンダーを活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。 ・マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用 ・レガシーなインフラの再構築 ・Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理 <ポジションの魅力> ・AWS/Azureのインフラ設計に裁量をもって携わることができる ・SIEMやSDNなどを活用した運用環境に携わることができる ・学習・教育は柔軟に受講することができ、新しいスキルを習得することができる <入社研修/スキルアップ支援で充実した教育環境> ・入社後、経験スキルに合わせたカリキュラムで研修を実施 ・外部セミナーやe-learningでの教育・研修へ参加も積極的に支援 ・資格取得支援制度や書籍購入支援で学ぶ姿勢をバックアップ ・新しく学びたい/今後伸ばしたい言語やスキルにも積極的に関われる業務環境 <開発環境・ツール> Cisco Meraki、Azure、AWS ■企業紹介・特徴 創業50年以上の実績を持ち、分譲マンションブランドを全国展開している不動産デベロッパーです。 設計事務所からスタートし、現在は再開発・収益不動産・海外事業など幅広く事業を展開しています。 社会や市場の変化に合わせて事業領域を拡大しており、安定した基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 社内では、環境の変化に柔軟に対応しながら主体的に業務を進める姿勢を重視しています。 事業拡大に伴い新しい取り組みやプロジェクトも多く、ルーティン業務に留まらず幅広い経験を積める環境です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・Azure/AWS/GCPいずれかにおいて、組織管理を合わせた構築を行った経験 ・ネットワークに関して、企業管理レベルでの知識・経験 |
| 勤務地 |
本社
広島県広島市西区庚午北1-17-23 |
| 給与 |
想定年収:600万円~800万円
月給:405,200円~527,400円 ※固定残業代(40時間分/95,000円~117,200円)を含む ※超過分は別途支給 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(6月・12月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間6ヶ月(待遇変動 無し) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・通勤手当 ・退職金制度:確定拠出年金(401k) ・業務用PC・スマホ貸与 ・出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) ・確定拠出年金(401k) ・定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助) ・年間表彰制度(海外研修旅行など) ・人間ドック補助制度(35歳以上) ・資格取得支援制度 ・外部・e-learningでの教育・研修への参加 ・入社研修 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(休憩1時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)会社カレンダーによる。 ・年間有給休暇10日(社半年経過後の付与日数となります) ・GW・夏季・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇制度 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
グループ全体における、各種インフラの環境再構築や整備、および運用業務の確率を行っていただくインフラエンジニアを増員募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性検査 有 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ~ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/11(金) |
| 企業名 | 株式会社マリモホールディングス |
| 設立 | 2015年8月3日 |
| 従業員数 | 85名(グループ計688名) |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 711億800万円 |
| 事業内容 |
持株会社として、マリモグループの経営基盤を担う機能に特化することで環境変化に迅速に対応し、企業価値の向上を図っています。
コンパクトな体制の下で内部管理体制を整備・強化し、グループ全体の経営戦略立案・推進、経営資源の最適配分、グループシナジー機会の創出と連携支援を推進します。 ■事業内容: グループ会社14社の経営管理 ■グループ経営理念: 当グループの経営理念は「利他と感謝」。 他(顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて)を利することを喜び、 感謝が感謝を生む人間社会実現のため、私たちは利他と感謝の精神を経営理念としています。 |
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