職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.05 ～ 2026.07.02
600万円～1000万円
新潟県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント |
◎企業の従業員向け福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に幅広いサービスを展開
◎国内トップクラスの実績を誇る総合福利厚生サービスに関われます ◎組織を作っていく過程から携わる面白さがあるポジションです ◎充実の福利厚生／年間最大10万円分のカフェテリアプラン、 社内報酬制度、Netflix提携によりベーシックプラン社員見放題、 年間休日120日以上、週2回までリモートワーク相談可能 など |
| 仕事内容 |
～具体的な業務～
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用 ※ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています ＜製品紹介＞ ■『ベネフィット・ステーション』とは？ 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは？ 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」 新潟拠点は2024年2月に開設。 東京チームと連携を図りながら業務を進めながら新潟の開発チームを大きくしていく予定です。 本社と接続をしながら業務を進めるため、東京出張も予定あり。 スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります。 専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境。それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしていきます。 【キャリアパス】 上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当 ・ビジネス要件定義への参画 ・他領域プロジェクトへの参画 ・プロジェクト・マネジメント業務の実施 ・テックリードとして最新技術の検証、展開 など ＜ミッションや魅力＞ 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・専門卒以上 ・Web/オープン系システム開発経験（目安：12年以上） 下記いずれかの開発経験 -Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバサイド（バックエンドエンジニア） -TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア） PLは、加えて下記必須 ・自社若しくはプライムベンダーでのPL経験5年以上 ※規模感、20人～50人／月、半年以上 【歓迎要件】 ・OSSコミッター経験 ・Qiita等、エンジニア活動、技術情報発信経験 ・競技プログラミング経験 ・新人/若手エンジニア育成経験 ・エンジニア組織マネジメント経験 ・エンジニア採用活動経験 【歓迎技術】 ・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB) ・楽々FW3エンジニア ・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア ・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth2.0）エンジニア ・検索（Elasticsearch）エンジニア・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 |
| 勤務地 |
新潟事業所
新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル ※JR線「新潟駅」から車で5分 ※マイカー・自転車通勤OK／駐輪場あり 駐車場代・ガソリン代：会社補助あり ※在宅勤務週2回ご相談可（基本は出社） ※転勤：基本的に無し |
| 給与 |
年収：600万円～1,000万円
月給：350,000円～700,000円 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） ※カフェテリアプラン： 色々な選択肢の中から、給付ポイント（年間10万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） ※試用期間中の有給休暇取得不可 ※試用期間中の在宅勤務不可 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
ベネフィット・ステーション加入（社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能） 給トク払い ※ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。 社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 ※貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能 ハピルス健康ポイント ※日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス 401k（企業型確定拠出年金） 創立記念パーティー |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
休憩時間：60分 申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム11:00～14:00) ※残業月平均30時間以下（全社として20時間以下に抑えるよう推進しています。） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日（2025年度）
完全週休二日制（土日祝：会社カレンダーによる） 年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 《その他の休暇について》 年次有給休暇（通常有給） マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給） スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給） アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給） +1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考（面接+適性検査）→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.05 ～ 2026.07.02 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 資本金 | 15億27百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
福利厚生事業
パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業 当社は、「サービスの流通創造」をビジョンに掲げ、良いものをより安くより便利に利用できる社会インフラの構築に向け、「ベネフィット・ステーション」というサブスクリプション型の会員サイトを企業の福利厚生向けに提供する事業をメインに行っております。 現在では、福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数1,192 万人、利用企業16,892 社に対するサービス提供をしています。 《ベネワン・プラットフォームとは》 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォーム。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 サービスの開発拠点は新宿が中心ですが、開発体制の分散を図っており、既存の長野BPOセンターにも開発チームを構築していく方針となりました。 東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後新潟の開発チームも大きくしていく予定です。 ～企業理念～ 私たちベネフィット・ワンは、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 ～カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度～ 福利厚生費をポイント化して付与し、好きなサービスを選んで使えるような制度。 ポイントは毎年付与され、育児施設やベビーシッター費用補助、保険、語学や書籍購入、映画スポーツ観戦、エステ等施設利用は勿論、住宅手当、QUICPayに置き換える等、幅広く利用が可能になります。 ～BIPo／社内報酬制度～ 社内公募に応募し参加をしたり、資格取得等で獲得できるポイント制度で。 通常評価＋αのインセンティブとして、スターバックス商品やゲーム機等、様々な商品に交換が可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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