職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★東証プライム上場の業務改善コンサル企業／官民問わず業務変革を支援するトランスフォーメーションコンサルタント
★クライアントの経営課題の解決や生産性向上を実現する為の支援を行います。 |
| 仕事内容 |
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、（1）変革のデザイン、（2）変革の具体化・実行、（3）変革のマネジメントを価値として提供しています。
《具体的な業務内容》 戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 《取り組み事例》 DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 《求める役割》 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 《入社後のイメージ》 ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。 ・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 《働き方》 ・案件によって課題特定段階での顧客常駐（初回の1か月間など）を実施する場合がありますが、コンサルティング期間は常駐無しでの対応が主となります。 ・プロジェクトによって頻度は異なりますが、週1日～3日の在宅勤務を想定しています。 ・静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。（支給時期は入社月によって変動） 《部門の特徴》 創業から現在に至るまで20年以上、静岡県では途切れることなくお客様への支援が続いています。静岡が地元であるメンバも多く在籍しており、LTSグループ全体ですとおよそ150名（エンジニアが130名超）が稼働しており、静岡事業としての人財基盤ができつつあります。ただその中では、我々の部門が担うコンサルティングサービスの部隊はまだ少数で、これを拡大していく必要があります。そのため、新たに仲間になっていただく方にはプロジェクト推進だけではなく「組織づくり」「サービスづくり」「顧客づくり」などにも参画いただき、静岡事業の拡大フェーズで幅広く活躍いただくことを期待しています。また、愛知県は2021年から本格的にお客様への支援を開始しており、こちらもこれから拡大を目指していきます。東京ではなかなか味わえない、地域に根差した新規顧客開拓、認知度向上の活動などにチャレンジできることも大きな魅力です。 《部門活動》 部門メンバーの実現したい事（活動）を組織活動に取り込み積極的に支援 ・ダイバーシティ推進活動 ・地域NPO法人支援活動 ・地域ITコミュニティ参加による地域創生活動 ・大学連携による新サービス研究 ・Well Being推進活動 など |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下のうち1つ以上の経験を持つ方 ・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方 ・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方 ・事業会社の経営企画（業務改革等）領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方 ※以下すべて必須 ・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方 ・3～5人のチームマネジメントに長けた方 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・MS365（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験 ・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験 ・特定スキルをお持ちの方（EA、BPMなど) ・特定資格をお持ちの方（PMP、応用情報処理試験など) ・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方 |
| 勤務地 |
静岡オフィス
静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階 ※静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて東京など県外での勤務もございます。 ※プロジェクトにより、その他地域勤務・海外出張有 |
| 給与 |
想定年収（年俸制）：600万円～1,300万円
月給：50万円～108万円 昇給実績：年1～2回（職位によって異なります※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 《年収例》 シニアコンサルタント：800万円（年俸制）＋賞与 マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
副業・兼業制度 従業員持株会 ストックオプション 役割手当 各種調整手当 出張手当 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 メンター制度 《キャリア形成支援》 資格取得支援制度 自己啓発支援 新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 各種階層別研修 各テーマ別研修 各種勉強会 各種外部団体への参加 その他各種キャリア開発プログラム |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
標準的な勤務時間帯（9:00～18:00） 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始休暇、夏季休暇 創業記念日 特別積立休暇 特別休暇／ライフプラン：結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査あり |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 448名（2021年9月時点） |
| 資本金 | 839,540,900円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、
チェンジマネジメントを行います。大規模企業において 業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、 効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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