職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 広告宣伝
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.15 ～ 2026.09.12
450万円～550万円
東京都
広告宣伝
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業なども携わることが可能です。ゆくゆくは運用だけでなくIPコラボ企画など上流工程にもチャレンジいただけます。
|
| 仕事内容 |
【職務内容】
第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業なども携わることが可能です。ゆくゆくは運用だけでなくIPコラボ企画など上流工程にもチャレンジいただけます。 【具体的には】 自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など） 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 キ328791 |
| 求める人材 |
【必須】いずれか必須
・正社員経験2年以上 ・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・人材業界での就業経験 ・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験 ・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-17-2
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F |
| 給与 |
想定年収 414万円〜512万円
月給 28万円-32万円 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
加入保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 福利厚生 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
休日休暇特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.15 ～ 2026.09.12 |
| 更新日 | 2026/03/15（日） |
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
| 設立 | 2011年08月 |
| 従業員数 | 320名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。 求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。 |
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る