職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.17 ～ 2026.08.17
900万円～1200万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
AWS（クラウド）およびオンプレミスを中心としたITインフラの設計・構築業務を担当します。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など多岐にわたる業界のプロジェクトの中から、経験や希望に応じた案件に参画します。 【職務詳細】 ・AWSを中心としたクラウド案件への参画およびチーム体制の拡大 ・後続メンバーの取りまとめ、技術推進、教育支援 ・将来的には請負案件化を目指す組織のコアメンバーとしての活動 ・クライアントの課題分析に基づいた改善方針の策定および技術リード 【プロジェクト例】 ・大手製造業のネットワーク刷新：SD-WAN導入、コアスイッチ・プロキシ更改。プリセールスから詳細設計、構築までを一気通貫で担当。 ・NW運用基盤の高度化：既存基盤の課題分析、改善設計、スクリプト等を用いた自動化の推進、障害原因の根本解決。 【技術要素】 AWS、Cisco製品、ASA、Juniper、SD-WAN、Shell、VBAなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラ（ネットワークまたはサーバー）の設計・構築経験5年以上 【尚可】 ・AWS等のクラウド環境における設計構築経験 ・リーダー、マネジメント、後輩育成の経験 ・プリセールス、顧客への提案経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
東京メトロ東西線、有楽町線、南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:900万～1200万程度
月給制：月額750000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当142,500円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：607,500円～） 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／交通費全額支給／超過勤務手当／資格取得手当／各種イベント（社員旅行、BBQ等）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分)※プロジェクト先によって異なります。
休憩時間：1時間 残業：月平均9.8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日・祝)／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、FR休暇（生理休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 選考フロー：書類選考→面接原則1回→内定※担当者・面接回数は変更になる場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
【インフラ×クラウド】
インフラ×クラウドをキーワードに時代に即したソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを展開しています。 AWS、Azure、GCPなどクラウド案件、M・PLや、要件定義・基本設計などの上流工程案件に注力している同社であれば、最先端の案件に関わることができます。実力と意欲次第でステップアップとそれに伴う給与・待遇アップを実現できる環境です。 ■開発支援実績 ※一例 オンライントレードシステム開発、ローン審査システム開発、見積書作成システム開発、人事システム開発、不動産管理システム開発、生産管理システム開発 等 |
| 掲載期間 | 2026.03.17 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/03/17（火） |
| 企業名 | 株式会社Crane&I |
| 設立 | 2014年5月 |
| 従業員数 | 170人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
システムエンジニアリングサービス事業／受託開発・自社サービス事業／スクール事業 【会社の特徴】 同社はITインフラ分野（特にクラウド）に特化した、ITに関するソリューションサービスを提供している企業です。 設立10年目にして「360度視点の公平な評価制度」、「社内公募制度」、「キャリア支援制度」など社員の意見を大切にする各種制度が充実しています。 これまでの経験の中で感じてきた課題・成功体験を「福利厚生」「評価方法」「キャリアパス」「社内コミュニケーション」などの仕組みづくりに投影することができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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