職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
海外 > 海外
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【海外赴任希望者向け】サーマル事業 生産管理（モジュール／量産立上げ・需給統制）
■同社について 古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。 「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。 情報通信（光ファイバ/ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2，017億円、連結従業員数は5万1，167人のグローバルに展開しております。 ■募集事業部について： 募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。 サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスにな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須】
(1)メーカーでの生産管理（生産計画/工程進捗/納期調整/在庫管理）の実務3年以上 (2)海外拠点・海外サプライヤと英語で業務連携できること（メール/チャット中心、会議は逐次フォロー） (3)Excelでの数値管理（PIVOT、VLOOKUP等）と、計画→実行→差異分析を回した経験 (4)早期にフィリピンへ赴任できること。 【歓迎】 ・機械/電子部品領域での量産立上げ・需給逼迫時のリカバリ経験 ・ERP/MRP（SAP等）運用、S&OP設計、輸出入・物流管理 ・サプライヤ監査、QCD改善/原価低減、リーダー経験 ・データセンター冷却（ヒートシンク/コールドプレート等）や熱・流体に関わる製品知識。 【マッチするお人柄】 変化（仕様変更・需要変動）を前提に、仮説→数字→打ち手を思考できる。 スピードと、現地メンバーを巻き込むファシリテーション力がある。 品質・安全を優先しつつ、納期とコストの最適解を“現場で”作れる方を歓迎します。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 海外 |
| 給与 | 750～1300万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/育児休暇制度/退職金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/誕生日休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
【選考フロー】
書類選考→一次面接・適性検査・筆記試験→最終面接 ポジションにより異なる場合があります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.18 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/03/18（水） |
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
| 設立 | 1896年6月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 693億9，500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■情報通信ソリューション
安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。 ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。 ■エネルギーインフラ 高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。 電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。 ■自動車部品・電池 人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。 ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。 ■電装エ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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