職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| ポイント |
◎土日祝休みや、年間休日126日と働きやすい環境です。
◎時差出勤制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
同社にて、社労士業務をお任せします。
＜メイン業務＞ (1)社内からの顧問先労務に関する相談 (2)年末調整業務 (3)労働保険料申告書作成・算定基礎等 メインの顧問先様は中小企業様、個人事業主様となります。 【人員構成】 埼玉支店 42名（正社員34名、パート9名） |
| 求める人材 |
【必須条件】※下記のいずれも必須要件
■社会保険労務士資格を所有 ■保険労務士事務所経験3年以上 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 給与 |
■年収例：623万円～901万円
※みなし残業代（20時間/月相当）61,200円～を含む ※みなし残業超過分を1分単位で割り増し賃金支給 ※経験・能力など考慮の上決定いたします。 【その他】 ■賞与：人事評価により増減する可能性有 管理職：理論年収を12分割し支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各1ヶ月） ■時間外労働 一般職：上程に準じて支給 管理職：規定に準じて支給 ■昇給・昇格あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜諸手当＞
■交通費全額支給 ■残業手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■昇給・昇格あり ■賞与※年収に含む ■再雇用制度有：65歳まで ■退職金制度（確定拠出年金を含む） ■社内研修制度 ■資格取得学費援助 ■税理士会費負担 ■入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時に説明します。 ■在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能 ■時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 ■受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（休憩60分、実働7時間） |
| 休日・休暇 |
■年間休日126日以上
■完全週休二日制（土/日）祝 ■年末年始休暇（20/30～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■夏季休暇 ■試験準備休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
案件増加に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接＋適正テスト（WEB）→内定（場合により二次面接有り）
※適正テストについては、面接までにオンラインにて受験いただいております。 |
| 掲載期間 | 2026.03.24 ～ 2026.10.19 |
| 更新日 | 2026/08/20（木） |
| 企業名 | OAG税理士法人 |
| 設立 | 2007年1月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜事業内容＞
税務代理 ／ 税務書類の作成 ／ 税務相談 ／ 財務書類の作成 ／ 会計帳簿の記帳代行 ／ その他財務に関する事務 ＜会社概要＞ 「すべてのステークホルダーに幸せを」は、同社のPurposeです。創業以来培ってきた知識・経験・ノウハウを存分に提供し、お客さまの課題解決・成長支援を行うことが、我々の使命だと考えています。 近年、ITやAI技術の進歩が著しく、第四次産業革命とも呼ばれています。そのような変化の中で、税務・会計分野も大きな転換点に直面しています。例えば、経理業務も従来の伝票入力から進化し、金融情報のデータ連携から決算書が自動作成されるなど、技術革新によってこれまで人が担ってきた業務が代替・補助されつつあります。 そのような環境下で、税理士にできることは何でしょうか？今こそ「人間らしくあること」が重要だと私は考えています。「誰かに相談したいときに真っ先に浮かんでくる」お客さまの立場に寄り添った専門家。同法人はそのような存在でありたいと思っています。 同社は2つの強みで、お客さまに寄り添い支援してまいります。 1.高いスキルを持つスペシャリスト集団（法人税務、資産税、組織再編、公会計など） 2.幅広い専門領域とハイレベルな組織連携（税務・法務・労務を中心とした士業、ビジネス・人事・M&A等のコンサルティング領域の相互連携） お客さまの課題・要望に対して、真剣に取り組んでまいります。苦楽を共にし、課題解決・成長へと続くその長い道のりをご一緒したいと願っています。 |
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